上蔡农商银行落实“五个一”，巩固提升文明创建成果|党建|精神文明|蔡农商

上蔡农商银行始终将文明创建工作与经营管理工作同谋划、同部署、同落实、同考核，党委班子率先垂范、带头带动，广大干部职工凝心聚力、紧跟紧随、勇往直前，创先争优氛围浓厚，特色工作亮点纷呈，持续实现了社会、企业、员工效益“三丰收”，物质、精神和生态文明“三提升”。

一个方向：党建引领，文明创建入全局。在创建文明单位的征程中，上蔡农商银行党委思路很明确：牢牢把握“坚持和加强党的全面领导”这条主线，坚定不移高扬党建之“帆”，把党组织建设好、把制度健全落实好，全面提升组织力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，使党的建设成为文明创建的重要保障和推动力。

一种信念：奋斗不止，文明永远在路上。成立以一把手为组长，班子成员为副组长，部室经理、网点负责人为成员的创建工作领导组织；形成了文明创建一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓，相关部门协助抓的创建长效机制；“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建氛围浓厚，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范、连续运作，精神文明建设和业务发展齐头并进，成效显著。

一种特质：担当责任，文明连着你和我。文明创建工作不是独善其身、自扫门前雪，而是把担当社会责任作为自己的崇高使命。作为服务三农的普惠银行，上蔡农商银行在追求自我发展的同时，始终不忘身上肩负着回报社会、服务人民的使命，在文明创建之路上积极融入上蔡县经济社会发展，持续保持服务实体经济的强劲态势，成为名副其实的县域金融主力军。

一支队伍：员工幸福，文明成果人人享。每一个员工都是提升企业文明水位的一滴水，也是展现企业文明风貌的一面镜子。上蔡农商银行始终将员工队伍建设作为创建工作的灵魂工程，激发员工的认同感和参与感。坚持“最大的面子是员工满意、最好的政绩是员工幸福、最佳的评价是员工信任”的政绩观，全力聚焦员工幸福，持续加大民生投入，持续完善民生体系，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

一种氛围：人人参与，文明新风遍地吹。上蔡农商银行文化创建的背后，是目标一致、团结一心、全面动员、人人参与。在不断发展和壮大自身的同时，积极践行社会主义核心价值观，在做好常规动作的同时，不断创新活动载体，培育富有特色、契合自身实际的企业精神，不断将爱心奉献、回报社会，推进文明创建工作向前再向前。