郑州财经学院全面贯彻党的教育方针，紧跟数智经济时代培育新财经人才的需求，面向地方经济建设主战场，合理布局学科“专业群”，牵手名企搭平台，培养“产出即用”的高素质应用型人才，厚植“双创”培育沃土，赋予学生发展新动能，关心激励学生，加快推进应用型人才培养。

立足区域布局“专业群”，为学生成长下好“先手棋”

学校紧密对接中原经济区和郑州市国家中心城市建设对各类人才的迫切需求，主动融入产业转型升级和创新驱动发展，准确定位学科专业建设的重点领域。围绕河南数字经济、临空经济等战略产业和新兴产业发展需求，设置大数据管理与应用、物流管理、跨境电子商务等专业；围绕郑州国家区域性现代金融中心，瞄准县域经济高质量发展，增设金融科技、经济统计学等民生急需相关专业。学校实施新文科建设五大工程，建设“财经+”金融类、财会类、物流管理与工程类专业集群，逐渐形成了“现代服务业”“现代信息技术”“智能制造”三个紧密对接地方重点产业链的应用型学科专业群和多学科专业协调发展的办学格局。

学校大力推进大数据、信息技术等新技术赋能财经类学科专业。会计学院将现代信息技术融入《大数据财务分析》《财务共享实训》等4门新课程，打造新形态专业实践课程，提升学生实践能力。商学院不断优化课程结构，在课程体系中增加大数据电商、数据库原理等相关课程。通过国际贸易单一窗口软件和单证、跟单、报关等教学软件，无风险练习谈判、交易等技能。金融学院依托人工智能、区块链、打造金融条线复合型课程，使学生把握金融机构数字化趋势及现状，追踪区块链金融发展前沿，培养量化投资人才。管理学院夯实物流管理专业省级一流专业优势，主动融入现代物流信息化、供应链数据、智慧物流、绿色低碳等行业趋势，改造专业主干课程，建设高水平虚拟仿真实验室。

搭建全方位实践平台，为学生成长练就“真功夫”

学校不断打造“平台+项目+服务”的产学研用平台，实现政府、学校、行业、企业合作发展。主动邀请行业企业专家，参与人才培养方案修订、课程资源建设、实习实训基地建设等人才培养过程，让企业成为育人“合伙人”。学校联合知名企业，建设华为信息与网络技术学院、正保会计学院、同花顺数智金融学院等5个产业学院、8个冠名班。学校自2019年与华为合作成立华为信息与网络技术学院以来，秉承共同培养高素质应用型人才的目标，通过融合华为课程资源、专业师资培养、华为创新实验室建设、举办“华为卓越班”等方式，为社会培养一大批ICT行业技术人才。学校代表队在华为ICT大赛2019-2023全球总决赛中连续五年获得全球一、二等奖的好成绩。“华为卓越班”成立以来，培养出500多名学生通过华为职业认证，其中103名学生通过华为HCIE认证，就业前景广阔。为鼓励更多学生积极学习ICT知识，提升专业能力，学校出台政策为所有在校通过HCIE的学生设置专项高额奖学金1万元。

学校还与相关企业合作共建13个实验室、34个校外示范实践教学基地，共同制定实践教学计划，联合开展实习实训，提升学生实践能力。学校还大力鼓励学生考取职业资格证，支持学生参加学科竞赛等活动。近三年，学生电子商务师、网络安全管理员等职业技能等级认证通过率达95%以上；学生参加全国、全省大学生数学建模、鲁班杯毕业设计等各类学科专业技能竞赛967项，其中获国家级奖项76项、省级416项。在全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛全国总决赛中获得39项殊荣。土木工程学院BIM技术研究中心自2019年运行至今，先后在全国大学生智能建造与管理创新竞赛等国内各类BIM相关赛事中取得荣誉162项。

厚植“双创”培育沃土，为学生成长注入“驱动力”

学校厚植“双创”沃土，注重学生创新创业能力培养，成立创新创业学院，着力将创新创业教育融入人才培养全过程。学校建立大学科技园，围绕专业群，依托各专业实训室、工作室等，搭建创客工坊、众创空间、孵化器等创新创业实践平台，开辟创新创业体验空间，打造“创客工坊—众创空间—孵化器—加速器”多元孵化链条；学校多部门协同推进“专创、科创、产创、思创”四个融合，实现多方位协同育人；构建制度、课程、师资、训练、孵化、服务六大模块，完善双创教育体系，保障创新创业教育全过程；深化校政企三协同机制，建立合作交流项目，实现师资共建共享，形成了“1463”创新创业教育体系。

为了在学生身上植入“双创”基因，形成了“通识教育—技能培养—精英培育”三层递进式教育模式，设置由必修课程、选修课程、实践训练三部分组成的创新创业培养模块，推进专业课程体系与“双创”课程设置有效衔接，将创新创业教育融入应用型人才培养全过程，实现“双创”教育“广覆盖、全过程、普受益、可持续”。近年来，学校持续加强实践平台建设，整合各方资源，不断优化升级，实践基地被先后认定为国家级众创空间、河南省大学科技园、河南省创新创业教育实践基地、省级大学生创新创业实践示范基地等。在各级大学生创新创业训练计划中立项167项，在省级双创大赛中获奖48项；3905名学生通过了GYB（创业意识培训）和SYB（创办企业培训）；累计孵化学生企业及创业团队260多家。学校始终把就业工作作为一把手工程，秉持“就业育人”理念，优化工作机制，近三年毕业去向落实率均在95%以上。

实施学生激励教育，为学生成长加载“助推器”

学校实施优秀学子激励计划，连续十年评选“校园卓越学子”，表彰在专业学习、技能竞赛、志愿公益、创新创业、文体艺术、学生服务等各领域成绩优异、表现突出的学生个人和学生团队，每年评选50名，每人奖励1万元，累计发放奖金422万元。为扩大卓越学子在全校学生中的影响力，学校举办四百余场次“卓越学子”先进事迹宣讲活动。通过树立宣传学生身边的优秀代表和模范典型，强化了优良校风学风，为学生成长成才助力。“校园卓越学子”评选表彰活动还获得河南省第二届校园文化建设优秀成果二等奖。

实施拔尖人才培养计划，每年设立100万元专项经费，免费开办考研辅导班和雅思培训班，资助优秀学子出国深造。2018年有首届本科毕业生以来共资助100名学生赴英国、马来西亚等国家攻读硕博学位，帮助他们实现升学深造的愿望，也为地方和国家培养了一批高层次人才。学校专门成立研究生规划处，负责指导学生考研择校、复试和调剂等工作，助力学生精准定位目标和选择专业。为减少学生考研过程中的信息不对称，组建百人“考研助理团”专门搜集全国各高校招生信息，为考研学子搭建信息桥。学校注重对考研学生的人文关怀，在教学楼、图书馆设置考研学习专区，并配备暖心物品；为缓解考研学生紧张情绪，学校专门举行冬至晚宴，宴请1000余名考研学子。2024年学校考研录取率和考研录取人数均实现倍增，有力推动学风建设和人才培养高质量发展。