原标题：漯河市源汇区：推动人才集聚与产业发展同频共振
网易河南7月22日报道（杨昆龙 通讯员 张晓亚 崔永洁 蔡飞）“感谢源汇区对人才的重视！通过今天的高校毕业生现场双选会，我找到了这份梦寐以求的工作。”河南工业大学毕业的何肖环开心地说。到高校开展现场招聘，仅仅是近年来源汇区开展招才引智系列招聘活动的一个生动案例。
人才兴，事业兴。促进事业的发展，离不开人才；推动人才建设，也离不开事业。今年以来，漯河市源汇区牢固树立“人才是第一资源”理念，通过实施创新驱动科教兴区人才强区战略，不断提升人才工作精准度，推动形成以产引才、以才促产、产才“双向奔赴”深度融合的良性循环，有效推动了人才集聚与产业发展同频共振。
注重政策优化，打造全流程服务“优环境”
坚持统筹发力，集成政策优化，提升服务水平，以专业的服务、宜居的环境赢得人才信任、抢占发展先机。
“来源汇区工作后，我深刻感受到这里对人才的重视，体验到这里对人才的渴求和服务的周到。”源汇区人民医院副主任医师冯新民，作为源汇区引进的高层次人才，在入职当年就获知并申请了“百千万”计划人才生活补贴，目前已申领两年。
吸引人才，留住人才，源汇区用心用情用力。近年来，源汇区认真落实各类人才政策措施，为引进人才提供生活、租房、购房补贴，支持企业引进创新人才团队和人才技能提升，提供人才医疗、子女入学、配偶安置就业专项服务，持续营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。区财政每年设立150万元人才开发专项资金，及时兑现各项人才激励政策，为引进的高层次人才累计落实生活补贴和发放安家费90余万元。同时，在加大优秀人才创业扶持力度上，源汇区今年新增发放创业担保贷款34笔累计1160万元，带动就业234人。
做好招才引智，打造全要素保障“新模式”
为引才聚才育才，源汇区持续开展“引凤归巢人才集聚”“聚源汇智人才赋能”“情系沙澧人才提质”人才引育“三大行动”，开通企业人才服务直通车，组织人社、工信、科技等部门对辖区企业开展人才需求摸排和政策宣传动员，编制企业人才需求清单，印制《源汇区涉企人才政策服务手册》，收集汇总现行各类涉企人才政策，明确办理流程、地点、联系人及联系方式，推动企业需求与人才供给精准适配，提高引才的“精准度”和“含金量”。组织60余家区内企业参加江南大学专场招聘、高校现场双选会等线上线下招聘活动42场。持续开展乡贤返乡创业行动，建立完善源汇区籍在外人才信息库，宣传源汇区鼓励乡贤返乡创业十六条政策，开展“归巢学子看家乡”“引乡贤 叙乡情 话发展”等人才活动，加速各类人才向我区集聚。
坚持分类培育，打造全方位发展“新态势”
积极参与长三角、京津冀“双招双推”大会，推动三剑客公司与中原食品实验室共建协同创新中心，与中国科学院大学、中原食品实验室、山西沃特海默新材料科技股份有限公司签约人才项目……
据了解，源汇区重点聚焦全市“三城”建设，加快推进全国食品创新人才高地建设，积极推动辖区重点食品企业与中原食品实验室开展合作，源汇区主要领导带领10余家重点食品企业到中原食品实验室开展对接交流，嘉品源、桂花香等6家企业初步达成合作意向。围绕水产养殖、高效生态农业、水稻繁育等产业发展，先后邀请中国科学院大学未来技术学院副院长何裕建教授、华南农业大学王俊教授等考察合作，依托河南农大高效生态农业、省农科院鱼虾水稻繁育种植等项目，柔性引进张涛、田建民博士等一批高层次专家人才。加快推动河师大水产动物营养研发中试基地、中原水产种源现代产业园建设，河师大博士团队进驻问十乡曹店村研发基地，针对鱼虾营养、育种开展项目研究。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。接下来，源汇区将持续完善人才工作相关机制，不断创优人才发展环境，努力把潜在人才“挖”出来、把紧缺人才“引”进来、把更多人才“聚”拢来，全方位培养、引进、用好人才，努力打造一支高素质、高水平的人才队伍，为源汇区经济社会高质量发展，提供坚强有力的人才支持和智力支撑。
热门跟贴