10月24日，工学部在智信楼新工匠大讲堂举行“赋能提质 卓越创新”干部素质能力提升计划开班仪式。黄河科技学院校长孔留安，特邀赋能专家、郑州大学商学院教授、博士生导师周阳敏，工学部分党委书记张崇杰，以及学校教师发展中心领导，其他兄弟学部领导、中层干部、支部书记、专业负责人和各中心秘书共100余人参加活动。活动由张崇杰主持。
张崇杰致辞。他说，在学校领导及教师发展中心的指导和支持下，工学部积极落实学校关于改革干部队伍和提升干部能力的有关精神，以审核评估为契机，以体制机制改革为动力，以申硕工作为重点，紧紧围绕“1248”战略，持续深化改革，强化干部队伍建设，持续赋、能提升干部队伍素质，强化干部工作能力和工作水平。
孔留安讲话。他说，黄河科技学院作为中国民办高校的开拓者，始终遵循国家的教育方针办学。学校以建设一流应用科技大学为目标，持续开展教育教学改革，推进产教融合，不断提升人才培养质量。要建设中国特色一流应用科技大学，我们需要结合学校实际培养一直素质过硬，能打硬仗，起到关键作用的干部队伍。我们要结合学校和学部的重要工作，坚持干部走在前，责任担在肩，压力变动力，主动赋能学习，敢打硬仗勇上新台阶。干部们要以师生为中心，再提高认识，把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去、真正在赋能提升学习中，增长能力和才干。为建设一流应用科技大学贡献力量。
仪式结束后，周阳敏为全体学员作以“创新领导力与变革管理”为主题的专题讲座。
根据学部相关文件精神，工学部从2024年10月至2025年8月开展为期一年的“赋能提质 卓越创新”干部素质能力提升计划。提升计划坚持三个原则：坚持理论联系实际，坚持按需施训、学以致用，坚持注重实效。提升计划采取专题讲座、主体工作坊、实地考察、学习平台、项目驱动、读书沙龙、挂职锻炼、户外拓展、学习交流等九种培训形式。
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