不得不说，美国纽约的小费已经来到了令人（美国人）抓狂的地步了！
先来看看纽约的一张小费单子：
30%小费——一般般——翻译成“呵呵”！
40%小费——还行吧——翻译成“哦”！
50%小费——好——翻译成“收到了”！
100%小费——谢谢——翻译成“谢谢您呐”！
看到了吗？
你小费给少了，人家店员不但不想理你，还转头扔了一个大大的“鄙视”给你！但是你还不能委屈，因为你要是跟店员杠上了，你猜他会不会在你的餐点里加一点特别的“料”呢？
所以，小费你得跪着求人家店员收下，嗯，没错，这个解释一点也不过分，人家本地人描述的那才叫绝——“不给 20% 的小费会让你看起来像个法西斯分子”。
这玩意都已经成为当地的一个政治问题了！
![案例：美国的一个美女花了317美元却没给服务员小费，气得服务员追了好几里地去要！[捂脸]](http://cms-bucket.ws.126.net/2019/10/14/c66f41ca219849a987b74f5b496dd9db.png)
案例：美国的一个美女花了317美元却没给服务员小费，气得服务员追了好几里地去要！[捂脸]
对此，有网友给出了自己的生活小妙招——他不仁，你何必义气？
这下新时代的“四大名著”也压不住美国的糟粕文化了！
小费文化如何演变至此
近来，美国的小费文化引发了前所未有的争议，尤其是在纽约等大城市，小费的期望值已达令人瞠目结舌的高度。
传统意义上，小费的出现是为了奖励优质服务，表达对服务人员辛勤工作的尊重。然而，随着时间推移，小费逐渐从自愿行为演变为一种强制性社会习惯。近年来，一些商家更是将小费视为补贴员工工资的工具，导致顾客承担了越来越多的成本负担。
尤其在疫情后，数字支付的普及让小费请求无处不在。
从餐厅到咖啡店，从自动贩卖机到共享服务，几乎所有涉及人力或技术服务的场所都设置了小费选项。更令人诧异的是，这些选项的默认比例往往高得令人咋舌。例如开头提到的，在纽约一家餐厅的支付界面上，最低小费比例为30%，依次递增到40%、50%甚至100%。即便是最基本的30%，也会被标注为“一般般”，似乎不值得服务员们表达“感谢”。
bon appétit上有一篇文章很有意思：现在越来越多人在抵制小费文化了。
原因也很简单，因为服务员羞辱小费支付者的事，在美国很是常见。
案例：
据美国媒体2019年8月23日报道，美国新泽西州一名议员公开羞辱了一名男子，因为他只给女服务员留下了74美分的小费。后来，这名只付74美分小费的男子，打算考虑采取法律行动，起诉这个网暴自己的参议员。[捂脸]
为什么30%小费都不足够？
以纽约为例，一顿95美元的餐食，如果选择30%的小费，需支付28.5美元，这相当于一顿快餐的价格。然而，这样的付出在商家眼中却只能得到“嗯嗯”的评价。如果顾客想要更高的评价，则需要支付更高比例的小费。这种做法被网友调侃为“绑架式消费”：你不给足小费，就得不到应有的尊重。
这种现象的背后，是美国服务行业薪资结构的畸形。
在许多州，服务员的基本工资低于法定最低工资，而小费则被视为主要收入来源。商家通过小费文化，将本应承担的成本转嫁给消费者，形成了一种不平等的隐形税收。
说白了，商家从员工的工资里克扣工资，以此鼓励员工向顾客通过小费的形式来“剥削”。
既然服务质量无法决定小费金额，那么小费存在的意义何在？
这可能就是资本主义社会的“特色”吧，咱也理解不了。
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