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（来源：无锡日报）
最近，惠山区长安街道成教中心不断接到咨询电话，作为今年春节期间“助企惠民”技能培训项目承办地之一，这里推出的互联网营销师、婴幼儿发展引导师等课程吸引报名者不断。
这一由惠山首创的技能人才“春节班”，与节日消费政策“融合”，参加者和举办方均享受首次推出的技能培训“大礼包”。“‘技能照亮前程’，创新人才培训服务模式，‘春节班’精准适配区域产业转型升级需求。”惠山区人社局相关负责人说。
自2021年首创惠山工匠基金以来，惠山区在技能人才培育领域不断推出创新举措。新春将临，惠山人社部门在走访富余劳动力及闲散人员群体时了解到，节日期间接受培训、节后持技上岗的需求比较急迫。“紧扣惠山‘三新四强五未来’产业布局，结合区2026年迎新春‘助企惠民’举措，在‘强化企业用工和人才引育’行动中，首次创新推出职业技能培训消费券及专项激励政策。”区人社局负责人说，跑出技能培育助推全区高质量发展的“新春第一步”，满足技能人才队伍加快融入“脱胎换骨”“鲲鹏迭变”的区域发展征程中。
便民举措与机构激励同步落地。此次推出“春节班”的培训机构，包括生活服务类、低空经济类两大领域四个工种。春节期间有培训意愿的惠山市民，可登录灵锡App自主选定心仪工种，申领800元技能提升消费券，凭券可直接在指定培训机构抵扣等额培训费用。针对培训机构，专项奖励政策同步出台，对承接培训任务且符合条件的单位，每班给予1万元奖励。奖励条件明确分为两类：单个培训班人数不低于15人，3月底前完成培训并协助学员取得职业技能等级证书；开展技能培训“以旧焕新”提档升级活动，在同等周期内完成低一级职业等级向高一级的提升培训并结班，且开班人数不低于15人。
双向激励将引导培训机构优化服务、提质增效，培育更多适配产业发展的技能人才。近日，惠山区专项发布相关政策，区人社局精准对接群众需求与产业发展方向，优化培训品类供给，开展春节期间助企惠民技能培训。在洛社镇鼎飞航空科技培训点，无人机驾驶员培训项目已吸引数十人报名。
“常态化精准摸排企业用工需求与群众培训意愿，持续优化政策落地服务流程、提升服务效能，让‘培育、评价、激励、赋能’全链条技能人才工作体系不断完善。”区人社局相关负责人说，为产业发展筑牢人才根基，截至目前，全区累计培育技能人才111051人，四届“惠山工匠”评选诞生114名行业精英，建成国家级技能大师工作室2个、省级5个、市级31个，构建起多层次技能传承阵地。
“常态”与“长效”并重。立足长效培育机制，区人社局不断创新服务模式，制定《“惠山工匠”全生命周期发展体系建设实施方案（2025年—2027年）》，构建全方位人才发展支持体系，打造“鲲鹏夜校·惠技课堂”品牌，已累计培训11788人次，实施“青蓝工程”师带徒项目，搭建技艺传承与成果共享桥梁，更创新推出惠山工匠“鲲鹏号”地铁1号线专列，让工匠精神融入城市血脉、浸润人心。此次首创的技能培训消费券及专项奖励举措，进一步丰富完善了惠山技能人才激励培育体系。
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