董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，万科董事会上，大股东和万科管理层以这种直观的方式将矛盾再次呈现在公众眼前。
6月27日，万科企业股份有限公司2015年度股东大会在深圳大梅沙万科总部召开。现场共有包括一名H股股东和96名A股股东及代表来到现场，合计持股量占万科总股份的25.6%。
这大概是万科历史上最值得载入史册的一次股东大会，现场有来自券商机构的“情怀”背书，有来自中小股东的“支持王石、郁亮核心团队维护万科中小股东权益”举牌力挺，以及众多媒体记者带来的舆论关注。
按照事先公布的股东大会流程，此次股东大会将审议多项报告和方案。出席会议的股东及股东代理人共448人，代表有表决权股份6492774734股，占公司股份总数的57.91%。
而最终的投票结果显示，2015年度董事会报告，同意的占31.71%，反对的占68.28%，弃权占0.01%。第二，监事会报告同意的占31.71%，反对的占68.28%，弃权0.01%；第三，年度报告和经审计的财务报告，同意占58.03%，反对的占41.05%，弃权占0.01%；第四，2015年度利润分配及分红派息方案，同意的占99.91%，反对占0.08%，弃权0.01%；第五，2016年度续聘会计师事务所议案，同意占99.60%，反对占0.38%，弃权0.01%。
王石和万科管理层对这个投票结果显然已经做好心理准备。仔细算算，董事会报告和监事会报告头反对票的均为68.28%，按照57.91%的参与投票率计算，投出反对票的股份数占万科股份总数的39.54%。
而前海人寿和钜盛华持有万科股份数为24.26%，华润持有万科股份数为15.24%。以此计算，二者所持股份数之和为39.5%。
如此一来，万科独董华生于股东会当天早些时候发出的《我为什么不支持大股东意见》下篇中提出的，宝能和华润构成一致行动人的质疑就显得合情合理了。
在股东会上，也有小股东掷地有声地提出，希望万科管理层公布表决深铁重组议案董事会上的会议记录，以让小股东明白华润的真实意图的。“在公平、公正、公开”的条件下，小股东才能维护自身权益。
以王石为代表的万科管理层在股东会上最大诠释了“哀兵”的形象。先有郁亮举例称，因为重组计划受到大股东阻挠以及公司董事会成员被提请罢免，万科在售项目出现签约退订、银行表示重新考虑万科信用、合作伙伴表示要调整商业条款，甚至是猎头公司在万科周边蠢蠢欲动。
“管理层感到有心无力。我们的去留不重要，更应该关注普通员工，他们散了，所有相关方利益都得不到保障的。”
此后，王石近乎哽咽地提出，“我对我们的国家、我对我们的市场、我对我们的民族，我对我们的未来，我是乐观主义，你们不要太悲观。”
对于有记者提出“我的成功是别人不再需要我”，王石笑了，“看来我还是不太成功。”其甚至提出会希望郁亮来继任董事长职务。
王石还透露，在宝能系开始举牌万科后，万科管理层一直在妥协，大股东、监管部门、媒体都看得到。但是这种妥协是不对的，万科应该守住底线。
对于现场反复被提及的王石工资问题，他主动表示想要回应这个问题，并质疑大股东以此发难的背后用心。“这个问题很有意思，我的薪酬和其他管理层的薪酬一样，都是年报里写着的，问这个问题明显有误导。”
“什么是合格的董事长，我的理解是董事长就是要管好大事，定战略、管团队、建班子，万科在行业里不说是最拔尖的，但也是领先的，没有不堪到要被股东大会罢免的地步吧。”万科监事会主席解冻接过话头进一步解释道。
综合现场的提问情况，多数参会小股东都以持有万科股份十几年为开头，足以体现这家以现代企业制度为傲的公司在中国证券市场的影响力。
“这不是诀别”，会上，王石如是说。
而对于未来，王石多次谈到“乐观主义”。“我不认为大股东他就可以为所欲为，不可能的”
“我相信中国改革开放到了今天到现在，我们如何运行这个市场，我们监管部门已经有了相当的经验，我相信关键的时候，监管部门会出来表态的，为什么我们乐观，就乐观在这里，不是资本你想怎么做就怎么做的。”王石称。
27日晚间，深交所一封关注函似是对王石上述言论做出回应。
在这份发给钜盛华公司的关注函中，深交所提出三个问题：
第一，钜盛华及前海人寿与华润是否为一致行动人，理由是什么？
第二，罢免董事监事，却无新人选提名，是否会影响公司运营？
第三，钜盛华等提出召开临时股东大会，是否与此前承诺相悖？

  

    
  

  

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一纸函书、一系列追问，使得万科股权争夺大战又生变数。
本被舆论认为即将下课的“王石们”难逃厄运，还是迎来重生？一切还未可知。
不过，谁又敢说哀兵不会笑到最后呢？