“成功关键在于决策，决策关键在于执行，执行关键在于到位。要把一个决策落地，需要强有力的执行力，执行力=想干+能干+干好。凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量，成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。我做事情执行力非常强，也非常自律。做不到的事情不会轻易承诺，要时刻把握市场，不可以说捕风捉影的言论。”
把握方法，持续进步
贾创业的店面规模成长迅速，仅仅用了一个月时间，就把店面人员规模发展到四十多个，让南区的伙伴都知道了门店的存在。“最初店面开业的时候，人员规模以及作业方式都不成熟，这期间我们用了很多方法转换工作重心，找寻不同的方法，探索正确的工作思路。”
△回忆入行经历
贾创业2018年12月10日加盟了德佑。“开始我们的工作思路比较乱，店面新人成长速度良莠不齐。我们就想着先把店面人员增加到一定规模，只有把重心放到一件事情上才可以做好，最开始投入了大量的时间在招聘上，全员投入招聘，先把人员规模扩大，然后才可以更好的开展工作。后来店面规模起来了，之后就是带着店里的每一位新人成长。”
团队目标一致，稳步向前
贾创业说，店面成长速度这么快，与每一位小伙伴的努力是分不开的。“我会制定一个大的目标，让小伙伴朝着这个大目标努力。新人我都是亲自带的，脚底沾泥一点点把他们带起来，我会亲自拓客，接待客户，给店面小伙伴做榜样。每天会给他们分析开单喜报，比如喜报里提及的拓客地点等，把这些进行拆解，帮助他们实现目标。注重每一个细节，大家一起朝大目标努力。店面的小伙伴价值观一定是符合平台的，要按照规则学习，逐步沉淀、进步。”
△讲解知识
“我这个人很较真儿，把小事情放大化，别人看不到的细节我都会放大。放大之后大家就可以看到其中的本质，比如团队卫生，我会帮助他们好好抓，每一个垃圾桶都要干干净净，把小细节做好，大事情上才不会含糊。我跟他们说的是别看这些事情跟工作没有关系，但这代表团队的战斗力。团队里每一位伙伴眼里有奋斗的动力，才可以把这件事情做好。一起朝一个目标努力，团队的凝聚力才是强的。”
大平台新发展
“随着贝壳与德佑品牌知名度的不断提升，消费者对我们的信任也在逐渐增多，我们不必再费力的说明我们如何专业以赢得客户信赖，我们的专业与规范体现在每一次与客户交互的瞬间，而这是平台与品牌带给我们的改变。以前客户来谈单，中介费打折、打欠条的现象很多，大家对个人中介总有些不放心。但如今，客户到访后，我们可以通过介绍德佑品牌来得到客户的认可，而德佑品牌下对服务品质的要求，假一赔百的承诺，都可以让经纪人更好的服务客户。”
△认真工作
工资制度、作业模式也是贾创业关注的重点。A+系统下，经纪人拥有不同的等级，可以提高工作积极性，而赋能培训和内网知识讲解则提高了经纪人的专业度。“效率提升最核心的原因是A+系统和ACN网络促成了“高效合作”，大家合作之后，房源量更加丰富了。比如，原先经纪人带客户看房最多能有三四套备选，甚至一两套，现在备选房源成几倍上升，这意味着有更多备选提供给客户，成交效率也就提升了。”
△传授知识
随着融合的不断深入，贾创业门店的各项发展逐步进入正轨，400接听率、IM响应率以及人均商机量等数据稳步提升，在同期加盟的德佑门店中名列前茅，业绩产出更是接连突破。充实、有收获是贾创业在谈及加盟感受时反复强调的两点，他说“现在我们的新增房、新增客不断增多，带看与维护工作不断，这让我们感觉很充实。另外，工作范围与内容的增多，也让我在忙碌中找准了发展方向，那就是储备人才，多业务齐进，在业绩稳步提升之后，再进行拓店。”
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