近日，佛山市顺德区陈村镇举办人才政策宣讲会，《陈村镇重点人才确认办法》（下称《确认办法》）正式发布，在企业、政府机关、教育系统、医疗卫生系统或其他公共机构工作的人才，不设学历限制，将认定为镇一、二类重点人才，并给予相应的人才福利政策。镇党委副书记苏健彬表示，陈村将紧密对接“三龙湾”高端创新集聚区规划，以人才建设引领产业升级转型，实现高质量发展。

认定重点人才不唯学历

去年11月，《陈村镇关于进一步完善人才服务体系，推动高质量发展实施意见（试行）》（下称《意见》）正式出台，作为陈村人才工作未来三年的总纲领，其中最重要、最基础的一项是镇重点人才的确认。

符合相关条件者，并取得与岗位相关的中级（含中级）以上专业技术资格（职业资格），或高级技工（含高级技工）以上职业资格。或具有特殊技能，或做出突出贡献由用人单位或行业协会推荐且经政府机关核定的人员，可认定为陈村镇重点一类人才。

没有相关技能证书，但在区及以上政府部门发文组织的技能大赛中获得前三名的，或在企业工作，且个人年度税前工资薪金所得不少于30万元（不含房地产行业），陈村也予以认定为陈村镇重点二类人才。

值得注意的是，陈村镇重点一、二类人才没有对学历有任何限制性要求。广东奔朗新材料股份有限公司人力资源总监张坤表示，陈村镇的人才政策来得非常及时，人才差异化的政策福利对公司留住人才、吸引人才会有很大帮助。

“公司内的博士后、博士、硕士学历人才已经纳入到市、区人才扶持范围，但还有20—30%的技工类人才，学历为本科或大中专，没有能够达到市区要求，此次陈村人才政策将能照顾到这类型人才。”张坤说。

出台住房福利政策

《确认办法》指出，将对镇重点人才发放住房补贴，如本人及配偶、未成年子女在顺德无任何自有形式的住房的镇重点人才，可以申请累计3年每月500元/月的住房补贴；对符合条件、入住陈村镇指定的人才公寓或公租房且没有收取陈村住房补贴的镇重点人才，可在降低人才公寓或公租房租金500元/月·户后，再减少剩余租金的50%；已收取住房补贴的，可再收取整体租金减除住房补贴后剩余租金的50%的住房补贴。

此外，陈村计划对区级或以上高层次人才和镇重点人才50人（含50人）以上的企业，当年度两类别的实有人才总量比往年多10%或以上且符合有关规定的，奖励2万元；区级或以上高层次人才和镇重点人才49人（含49人）以下的企业，当年度两类别的实有人才总量比往年每增加1人且符合有关规定的，奖励2000元。

今后陈村计划对陈村户籍大专（含大专）以上学历应届毕业生或在镇职业技术学校毕业的应届毕业生，所学专业或从事岗位符合陈村关键性技能岗位（专业）目录，且毕业后在陈村从事关键性技能岗位（专业）满一年的，奖励2000元/人。