日本拟上调退休年龄至70岁向"终身不退休"迈进|养老金|日本|消费税|退休

“有次去大阪出差，宾馆接待员的年纪很大了，同事因此感到很不好意思，说怎么可以让年纪如父亲一般大的人帮忙拎箱子呢？”上海对外经贸大学日本经济研究中心主任陈子雷向21世纪经济报道讲述了一则在日见闻。

可能您在日本旅游时也遇到过类似上述的场景，可以预见的是，随着日本拟上调退休年龄至70岁，未来将有更多高龄者活跃于劳动力市场，日本正在向“终身不退休社会”迈进。

养老金缺口逐年扩大

据日本首相官邸网站消息，在5月15日召开的未来投资会议上，日本政府发布了《高年龄者雇用安定法》修订案的概要，为了助力高龄群体继续工作，提出了7项举措，除了要求企业将退休年龄延长至70岁外，还要求企业支持老年员工到其他公司再就业、创业等等，企业必须作为努力义务来采取行动。修订案将于明年的日本国会上提出。

“我们正在迎来100岁人生的时代，要为有意愿继续发光发热的老年人创造更有利的工作环境。”日本首相安倍晋三在会议上说。

具体来看，日本现行的《高年龄者雇用安定法》规定，企业有义务雇佣65岁以下有意愿工作的人员，如果要在本公司继续工作，要么就延迟退休或取消退休，或者是基于合同工和委托等形式的再雇用。而在修订案中，要求公司努力为65-70岁的老年人创造继续工作的条件，除了前述提及的三个选项外，修订案要求为老年人换工作、创业、提供NPO（非营利组织）活动资金或自由职业提供支持。不过，修订案的内容为努力义务，并非强制执行，但有分析指出，未来可能会转为义务。

对于日本来说，此举也实属不得已，因为人口老龄化、少子化及相关衍生问题日益严峻。

日本总务省不久前公布的数据显示，包括外国人在内的日本2018年总人口为1.26443亿人，比上年减少26.3万人，连续8年减少。其中15至64岁“劳动年龄人口”减少51.2万人，65岁以上群体占到了总人口的近三成。

随着未来退休年龄的上调，养老金制度也将随之调整，目前日本政府考虑将养老金领取年龄提高至70岁以上。

“节流”或是因为“开源”遇阻。“一般来说，将退休年龄提到65-68岁比较合理，这次一下提高到70岁，说明财政问题很紧迫。日本的养老金缺口正以每年1.2万亿日元的规模不断增长，那么从财政支出的角度而言，养老金的延迟发放可以减轻一定的负担。再从财政收入方面来看，目前不确定性也上升了。”陈子雷说。

日本本来计划于今年10月份将消费税上调至10%，原本一定程度上将有助于缓解巨大的财政压力，但目前出现了一定的不确定性。

“消费税上调这件事情目前出现了不确定性，因为受中美贸易摩擦的负面影响，日本今年的经济走势的下行风险开始上升。日本国内开始出现质疑声，10月份是否要增税？”陈子雷说。

有关日本的财政问题，经合组织(OECD)曾多次开出“药方”，其一就是建议日本取消退休制度，其二就是将消费税上调至20%以上。

但似乎在加税和“终身工作”之间，日本民众更倾向于接受后者。目前日本的消费税率为8%，但OECD的平均税率在20%左右。

“一般来说，OECD的标准税率都在20%以上，对于日本来说，消费税还是存在10%的上调空间的。但日本比较特别，国民对于消费税上调一直有抵触感，历史上还出现过被上调消费税拉下台的政客案例。不过对于延长退休这件事，因为人均寿命也是越来越长，所以并不是特别抵触。”陈子雷说。

需跟进相关劳动权益保护

其实，目前日本老年人的就业率已经高得有些“惊人”，并逐年增加。

据日本内阁府去年公布的高龄社会白皮书显示，截至2017年，目前日本60-64岁群体的就业率近七成，65-69岁的为44.3%。2017年，日本的劳动人口为6720万，其中65-69岁的群体达到了454万，70岁以上的达到了367万，也就是说65岁以上高龄者占到了劳动力市场的12.2%。