9月5日，河南省政府召开全省教师待遇政策落实情况新闻发布会，就4月29日全省教育大会中关于提高教师待遇发布落实情况。提高教师待遇政策涉及编制、职称、住房、待遇等方面，并向农村教师倾斜。
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在住房方面，河南省政府副秘书长、办公厅主任王作成表示，到2022年，通过改建、配建、新建三个渠道，要基本实现全省在乡镇（不含县城所在镇）及以下公办义务教育学校（含教学点）工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师一人一套周转宿舍。
计划3—5年内，通过建设商品住房、组织团购、发放购房补贴或优惠券、按照当地公租房政策提供教师公寓租住等方式，稳妥有序满足全省乡镇（不包括县城所在镇）及以下学校（含教学点）在编在岗教师的基本住房需求，购买商品住房的原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或结合当地实际优惠幅度不低于20%。
此外，河南省将继续扩大特岗教师规模，下达特岗教师计划1.58万名，比去年增加300名，将给河南省广大农村学校注入新活力。在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师，可不受岗位结构比例限制，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。在今年实施更大规模减税降费、财政收支压力增大的背景下，河南省市县三级财政目前已筹措36亿元用于发放“一补两贴”。
作者：刘畅
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