5月20日，由《培训》杂志创新设立的2020-2021（第十二届）“中国人才发展菁英奖”在深圳揭晓，佳兆业集团凭借在培训与人才发展领域优异的表现，获评“优秀单位”，同时佳兆业集团核心人才储备项目——将帅训练营审定为“最佳学习项目”。
“中国人才发展菁英奖”迄今报名参评企业累计超3000家，已成为中国企业培训与人才发展领域的标杆性品牌活动，旨在表彰在创新变革、组织学习、人才规划、绩效支持、项目设计、生态赋能等方面作出贡献的组织、个人与优秀实践，以推动中国企业培训与人才发展事业的健康成长。
千秋功业，人才为本。佳兆业集团成立22年，坚持人才战略，牢固树立人才引领发展的导向，不断完善引才聚才机制，护航集团保持高质量发展。2020年疫情之下，佳兆业集团坚定落实党中央“六稳”、“六保”任务，勇于承担企业社会责任，多措并举吸纳拥有各类知识和才能的专业人才，为集团可持续发展夯实人才储备。
在人才培养方面，根据集团战略发展的需要，佳兆业已形成了成熟立体的“三力四级”的人才培养体系。从领导力、专业力、文化力三个维度布局培训项目，用四级人才体系（总裁、将帅、精英、潜力、新佳族）覆盖各职级的员工的领导力提升，自上而下打造了学习型组织，为每一位员工提供培训和学习机会，最大程度地开发人力资本和挖掘最佳实践的进化能力。此次获评“最佳学习项目”的将帅训练营是佳兆业核心后备人才储备项目，旨在持续向组织提供发展牵引力，为实现集团的战略发展目标提供充足的高级综合管理人才。
将帅训练营聚焦培养37位具备高潜力的地产分公司总经理储备人才，旨在打造一支懂战略、会经营、能开拓、会管理，能领兵打胜战的将才队伍。2020年通过严格选拔共入选参训37人，项目涵盖测评、集训、在线学习、轮岗实践、任用发展全周期，全年培训满意度为96.2分。此批学员晋升率已超50%，此项目历年来已陆续为集团输送分公司总经理数十名，成为名副其实的集团管理层核心人才池。
随着步入高质量发展的新阶段，佳兆业集团将牢牢把握“人才是第一资源”要义，以人才为基础，化人才为动力，让公司成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，依靠人才增添发展后劲，为推动高质量、可持续发展提供坚实的人才和智力支撑。
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