越混越好的人，往往都觉醒了3大认知，悟透了3大强者共性，犀利
身边的人为什么不是高管，就是老板？
唯独你还在打工，在底层煎熬。
别人混得越来越好，唯独你混得越来越差。
说到底，还是你思维有所局限，认知不够。
一个人永远赚不到认知以外的钱，你想混得好，就一定要觉醒以下3大认知、领悟强者的3大共性。
接下来全是干货，建议点赞收藏，反复学习。
版块一：强者需要觉醒的3大认知
认知1、强者突破，弱者逃避
稻盛和夫大学毕业后，在导师的推荐下，加入了一家位于京都的绝缘瓷瓶制造厂。
这家工厂曾是在行业中的佼佼者，但在他入职不久后，却开始面临经营危机，员工工资时常被拖欠，股东间也纷争不断。
当他与同事们去附近商店购物时，店主不解地问：“你们怎么选择了这里？在这家没有前景的公司工作，连自己的生活都难以维持。”
同事们听后纷纷摇头叹息，不到一年时间，其他人纷纷辞职，只有稻盛和夫，怀着不屈的决心，坚持留了下来。
为了进行材料研发，他将日常生活用品带入实验室，昼夜不分，刻苦钻研。
凭借这份坚持和毅力，他最终开发出一种高性能的精密陶瓷材料，在无机化学领域崭露头角，也因此打开了通往财富的大门。
稻盛和夫后来在谈论成功之道时表示：“无论在哪里工作，都会遇到挑战，遇到困难就退缩的人，在任何地方都难以成功。只有积极寻找解决问题的方法，才是成熟人士应有的态度。”
曾国藩曾言：“天下没有容易处境。”
天下没有简单的事情，面对困难就想要退缩，成功永远只是遥不可及的梦想，无法成为现实。
真正的强者，并非拥有超凡的能力，而是敢于破釜沉舟。
要明白，事情是实干出来的，办法是想出来的，成功是勇敢闯出来的。
人生中很多时候，需要逼迫自己一把，将阻力转化为动力，将绝境变为转机。
有了寻找出路的决心，也就拥有了攀登高峰的阶梯。
认知2、强者逐利，弱者谈情
刘润曾在微软工作，那时他只是个普通的员工，没有特殊背景。
当同事们纷纷参加聚会、社交活动，拓展人脉时，他却选择利用业余时间创建了一个公益网站。
一年后，通过这个网站，让很多人得到了帮助。
后来，央视记者梁铮铮偶然发现了这个网站，主动联系刘润，邀请他与央视合作举办了一次“时间捐献”活动。
活动中，众多业内大佬如崔永元、白岩松、敬一丹等都免费为他宣传。
随着活动影响力的扩大，刘润帮助的人越来越多，很多社会名流都主动与他结交，其中就包括富豪李兆基的大公子李家杰。
后来，刘润辞职创业，李家杰自然而然地成为了他的第一位客户。
这些宝贵的人脉，并非刘润费尽心思参加各种聚会得来的，而是因为他创造了价值，吸引了他们。
然而，许多人并不理解这个道理，他们只看到大佬们在聚会中建立关系。
他们不知道，人际关系是平等的，当你没有价值时，认识谁都没用。
古人说：“种下梧桐树，自有凤来栖。”
想要被人看见，首先要有价值；想要脱颖而出，首先要不可替代。
没有实力，所有人脉都只是人名；没有价值，所有交情都显得虚情。
与其把成功的希望寄托在他人身上，不如把成功的保障掌握在自己手中。
认知3、强者耐苦，弱者拼运
在明武宗的统治下，王阳明因与宦官刘瑾意见不合，被降至贵州龙场担任驿丞一职。
龙场位于群山环绕、荆棘丛生的偏远之地，蛇虫出没，瘟疫流行，生存环境极其恶劣。
加之驿站设施简陋，粮食短缺，对常人来说，这是一段难以忍受的艰难时光。
有次，一位被流放的官员带着他的儿子和仆人途径龙场，暂住在当地苗族人家中。
他们面对荒凉和艰难的条件，抱怨命运不公，不久后，这三个人就相继病倒并去世。
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