在欧洲范围内，劳动力短缺已成为一个普遍问题，但奥地利的情况尤为严重。根据Agenda Austria的最新调查，奥地利的劳动力短缺问题在欧盟国家中排名第一。

目前，奥地利约有三分之一的工业企业和五分之一的服务业企业因人手不足而无法正常运营。随着婴儿潮一代逐渐退休，年轻人口增长缓慢，25至64岁的劳动年龄人口正在减少。特别是在克恩顿州和施泰尔马克州，预计到2050年，劳动年龄人口将分别下降17%和12%。Agenda Austria的数据显示，目前奥地利全国范围内，每三个失业者对应一个空缺职位，在克恩顿州和施泰尔马克州，这一比例为2.6。

奥地利的劳动力短缺问题不仅体现在职位空缺的数量上，还体现在填补空缺所需的时间上。Agenda Austria经济学家Dénes Kucsera指出，2013年至2019年间，填补一个职位平均需要20至40天，而现在这一数字已上升至70天，在克恩顿州为54天，在施泰尔马克州为75天。

为了解决这一问题，Agenda Austria建议对失业救济金进行分级调整，初期提供更高比例的救济以减轻生活水平的下降，随后逐步降低以激励人们重返工作岗位。此外，还建议延长合理的通勤时间，从目前的每天两小时增加到三小时。Kucsera特别支持提供积极的激励措施，如搬迁援助或移动性奖金，后者可以作为税收抵免支付给那些迁移到劳动力短缺地区的人们。

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（以上内容由欧洲时报中东欧judy原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）