现在大家的生活压力都特别的大，一是因为生活支出一直在提高，有些人甚至一天需要干两份工，二就是因为现在职场的内卷啊还有竞争很激烈。
为了生活大部分人都是带着怨气在工作，这时节假日成为了上班族最高兴也最欢快的时期，这预示着我们能够尽情的去休息了。
然而大家发现，在我国有一些部门存在着24小时的值班制度，也就是说不管是在日常还是在节假日中，这些岗位必须24小时都有人。
本来国家安排假期的初衷就是为了促进消费，扩大旅游业的发展，以此去推动经济的提升，可有些人却需要值班，这就导致社会上的不满声音越来越多。
有人认为值班是为了24小时去守护自己的岗位，以求应对各种突发情况，而有人则认为，这是在空耗，是形式主义背后存在的浪费现象，那值班制度有存在的价值吗？
一、24小时值班制度
随着时代的发展，我国的经济面貌发生了天翻覆地的变化，大家的生活状态也得到了改善，所以我们一直在强调社会在不断进步的过程中。
为了顺应时代的发展特点，很多领域都推出了多项改革创新，为的就是能紧跟时代潮流，也是以这样的方式去除老旧制度中的糟粕部分，以适应新时代的需求。
但在改革的过程中，一些老旧的制度依旧被延续了下来，其中就包括基层单位存在的24小时值班制度，这让处在这一岗位的人员叫苦连连。
这些岗位平时起到的作用可能不算特别的大，但就是要求24小时不能离开人，就算是放长假其他工作人员都回家休息了，这一岗位也依旧需要有人值班。
比如说应急管理部门、医生、警察、消防员等，他们都需要时刻待命，尤其是在节假日大家出行频率增加的情况下，这类职业的重要性就越发凸显了。
他们的存在是为了守护群众的财产安全，还有保障生产等，这些岗位24小时值班制度很有存在的必要。
从事这些职业的人也是毫无怨言，他们肩负起了自己的职责，更是以守护群众而感到自豪与骄傲，可将这一制度应用于基层机关单位之后，大家的态度就完全变了。
有不少基层工作者认为，这是过于形式主义缺乏实际意义，很多基层部门根本就没有值班的需要，可依旧设置这些岗位，造成了公共资源的浪费。
我们都知道在法定节假日工作的话，这属于加班了，相关单位需要给三倍的工资，可这时的工作特别的轻松，因为企业中根本就没有人。
有些部门如果没有值班人员，应急处理速度会大幅度降低，可能会造成无法挽救的经济损失和严重后果，可有些行业24小时值班的存在有些多余了。
比如说很多学校在放寒暑假的时候，都会让门岗继续值班，一些非社会基础保障单位，也会实行24小时的值班。
但这些人员在工作时并没有具体的工作任务，大多数人都是待在工作岗位上去干自己的事，值班的根本目的是为了应对上级部门的抽查。
二、是守护还是空耗？
人类之所以能够站在食物链的顶端，是因为我们能更加全面的利用自己现在所掌握的各种资源。
当下的社会有文明、有法律、也有各种制度，这不仅规范了大家的言行，还让社会变得更加的和谐，也更加的有秩序了。
为了将各种突发情况对群众的伤害降到最低，这才制定了24小时值班制度，所以这一制度的出发点是好的，是为了防止出现意外情况。
有值班人员的存在，就能在第一时间快速进行应急处理，比如说医院有24小时值班的人员，急诊病患能得到第一时间的救治，而不是等着放假医生回到医院，这能保障群众的生命安全。
可在24小时值班问题上，却出现了一刀切的现象，这也造成了一部分单位形式主义的出现，千万不要以为这是个别现象，而是普遍存在的。
有很多单位会不定期进行抽查，有些上级部门甚至要求值班人员，电话在响三声内必须接听，或者要求值班人员去拍摄企业中某一角落的照片上传，以证明自己正在值班岗位。
更有离谱的是，有些省市县纪委不定时查岗，有些会进行电话抽查，甚至到了凌晨时分还在进行这项工作，如果查出问题或者你没有第一时间接到电话，将面临着严重的处罚后果。
基层工作本来就不好展开，而且十分的繁琐复杂，有了24小时值班之后，他们的工作量将大幅度提升。
其实基层岗位24小时值班也是考虑到了多个方面，在春节期间燃放烟花爆竹，基层干部必须要看护好，这也是为了避免空气污染还有安全事故的发生。
每年到了春节时期，基层干部就得去往各个村庄或者城市中的各街道去巡查，这些人也算是24小时在值班。
到了春耕时节，基层干部又需要下到农田去检查是否有人会焚烧秸秆，等到麦子快要成熟时，又要预防麦田火灾现象的出现。
等到了雨季更是需要24小时防汛值班了，这是为了在第一时间能得知各地的防汛情报，一旦发生问题及时上报尽快解决灾情。
有不少工作人员表示，值班的存在是为了接紧急电话，有重要工作紧急取消会通过电话通知，可多年下来大家也只接到过半夜的查岗电话。
也正是因为如此，所以大家对24小时的值班制度产生了质疑，最令人无奈的是，这一制度现在已经成为了一种普遍存在的现象。
可以说24小时值班制度的存在，在一定程度上让基层工作更加的精准，也更加的高效了，在遇到突发情况时，能很快集结处理力量，也能让值班人员第一时间赶到现场去进行处理。
所以说24小时值班，在应急管理部门、医院、警察等特殊行业有着无法取代的作用，但它并不适用于所有的机构。
三、形式主义背后隐藏的问题
仔细观察不难发现，很多领域都存在着形式主义，这指的是办事只按照条条框框，没有较强的变通能力，过分的注意形式，而忽略了最终的实际效果的一种表现。
这种行为只注重过程并不在乎结果，尤其是体制内的一些岗位，他们不考虑人员的实际情况，也并没有根据部门真实需求，而制定具有可操作性和实际意义的值班制度。
形式主义背后深藏的就是浪费了，一些机关单位盲目的执行24小时值班制度，增加了工作人员的工作量，也浪费了一些公共资源。
我国虽然是一个大国，但我们也明白一个道理那就是开源节流，过分的注重形式主义，很可能会让工作人员产不良的情绪，还增加了他的工作量，更会导致他的工作效率降低，这就得不偿失了。
近几年我们一直在强调，各个领域都要避免一刀切，就是为了杜绝一切不公平现象的出现，而一刀切其实就是形式主义的一种表现。
四、各单位该如何应对？
现在很多单位都已经就现在的值班制度做出了调整，为的就是能迎合社会的需求，也是看到了职工们的各种呼声。
作为企业应该在制度上进行完善，通过了解相关部门的工作性质与职能，去调整具体的工作情况，根据各部门的工作特性制定值班制度。
在某些特殊机构，某些特殊时期，基层可以执行24小时的值班制度，不过要注意在这期间，应明确值班人员的职责和权限，要对这类人员进行应急培训和各项操作流程的规范。
将值班制度发挥到最大化，这才是我们最大的目的，要确保这些人员在发生突发情况时，能独当一面，确实做好应急处理。
还有一点要注意，那就是要给基层的值班人员，调整好工作的时间与工作量，因为有些人在值班之后第2天还要正常工作，这只会加重个人的工作压力。
合理的为值班人员安排调休，这能让大家少一些怨言，也能在一定程度上提高工作效率，让大家对24小时值班制度不再那么反感。
有些部门对值班人员会给予相应的补贴，这促进了制度的推行，可有的部门却是免费的，这肯定不会有人愿意去值班。
24小时值班制度是为了保障社会的正常运行，所以应充分发挥这一制度应有的作用，而不是让它成为一种形式主义。
总结
一项制度的存在必定有它的价值与意义，24小时的值班制度在某些领域发挥着巨大的作用，可在某些领域却是多余之举。
各单位要根据自己的实际情况去制定相应的制度，千万不要一味的去进行效仿，也不要为了应对检查而制定某项措施，这将毫无意义。
综上所述，24小时的值班制度在我国社会应该不会全面消失，接下来相关部门，可能会对部分单位这种情况的存在进行协调，以此减少基层工作者的工作量。
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