最近，2024年第9期《党建研究》杂志刊发了黑龙江省委组织部的署名文章，其中提及黑龙江冰雪游“爆红”背后的干部能力作风转变。

该文介绍，黑龙江地处高寒高纬度地区，以往不少干部认为冬季寒冷漫长是制约发展的劣势，都希望冬天来得晚一些、过得快一点。省委坚持从思想观念上“破坚冰”，持续深化思想大解放。

其中包括：坚持跳出龙江看龙江、放眼全国看龙江，实施“学先进、谋发展、促振兴”行动，省党政代表团赴珠三角、长三角、京津冀等地学习考察，示范引领各地各单位分批次赴先进地区学习创新理念、实践经验，不断增强机遇意识、市场意识、创新意识、开放意识、前沿意识。教育引导各级干部始终保持知重负重、直面挑战的昂扬斗志，坚持最高标准、最严要求，将学到的先进经验做法转化为发展冰雪旅游、冰雪经济的思路举措，敢于“无中生有”、“有中生新”，以市场化手段整体运营冰雪大世界、雪博会、冰雪嘉年华等优质资源，推出一系列冰雪科技创新、体验场景创新、文旅业态创新，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，助力打造全国冰雪旅游创新策源地，提升冰雪经济整体竞争力和品牌影响力。

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2024年1月24日，黑龙江牡丹江，游客在雪乡参观游览。视觉中国 资料图

黑龙江省委还常态化开展案例研讨，每季度编印发展新质生产力、产业转型升级等省内外解放思想典型案例，聚焦发展冰雪旅游和冰雪经济，推出《推进人与自然和谐共生现代化的伊春生态答卷》、《加速发展冰雪经济的七台河实践》、《哈尔滨这个冬天不再冷》等案例，在研讨交流中互学互鉴、转化运用，推动各级干部深刻认识到寒冷也是资源、冰雪蕴藏财富，从以往“怕冬天”变为现在“盼冬天”，找到了释放黑龙江冰天雪地独特优势、推动冰雪旅游“出圈”出彩的新路子。

谈及高素质专业化干部队伍的建设时，黑龙江省委组织部在文章中列举了这几组数据：

省委选派133名厅处级干部赴中央单位和广东等东南沿海地区挂职锻炼、跟岗学习，开拓思路视野、提升专业能力；

开展“助力乡村振兴千人行动”，从省市两级选派1013名干部到乡镇挂职，在基层一线磨砺中增强服务群众本领；

建立专业干部日常发现和推荐机制，省委常委会每次研究提拔使用干部，均保证专业干部数占比60%以上。拓宽专业干部来源渠道，争取中央单位和东南沿海地区选派优秀专业干部到我省交流任职，专门拿出部分单位领导岗位接收对口中央部委专业干部，优化队伍专业结构，增强领导班子整体功能。

文章还披露，冰雪旅游“爆红”后，黑龙江省委深入13个市（地）开展专题调研，注重从新闻媒体、文化传播、文投文创等行业领域中，发现掌握头脑灵活、接受新事物快、善于利用新媒体开展工作的干部，择优提拔使用到文旅战线工作，激励干部投身黑龙江特色文化旅游高质量发展火热实践。

省委还实施“三治一创”（治低、治粗、治差、创优）行动，开展不良作风专项整治，严肃查处“庸懒散慢浮”问题，促进干部转作风树新风。

来黑龙江的游客纷纷表示，看到当地事不隔夜处置涉旅投诉、铺设过街通道防滑毯、冻梨切片摆盘等暖心举措，转变了对东北干部比较粗放的刻板印象，感受到了干部群众干事创业的热情激情，对东北振兴充满信心、满怀期待。

今年元旦假期，黑龙江全省接待游客661.9万人次、旅游收入69.2亿元，同比分别增长173.7%、364.7%，成为全国冰雪旅游“顶流”目的地。