前有长春一公司用消费券抵工资，后有山东一医院用体检卡抵工资，真可谓是抽象，最终还是苦命的打工人承受了所有。
1月6日，有网友爆料称：山东省立医院鲁东医院用体检卡给员工抵扣工资，让员工自己销售，弄点购物卡什么的抵工资也就忍了，体检卡算什么？
该院员工称体检卡抵扣了一个月的工资，每个部门抵扣的情况有所不同，有的人甚至是分到了六七十张体检卡。
这个倒是与长春那家公司发放消费券有异曲同工之妙，但是体检卡友跟消费券不同的是它只能进行体检并不能购物，想要变现只能将其卖掉。
本来医院员工工作一个月正常就能拿到工资了，如今却需要再多一个步骤：化身销售员各凭本事拿工资。
事件发酵后，鲁东医院工作人员回应称：今年体检的业务量没有上去，全院帮着体检中心做业务，我们是全员销售。
医院的这个算盘打的是真响啊，用工资来继续“压榨”员工提升医院的业务量，难道医院不知道什么叫做工资吗？工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
换句话说员工完成了自己本职范围内的工作，用人单位就应该支付工资，想要员工既当医护人员又当销售员，那么就应该给予两份工资或者奖金。
福山区卫健局工作人员回应：鲁东医院是民营医院，运营情况是按企业进行的，之前他们有反映的，我们当时也找相关科室了，也提交到了人社部门。
福山区人社局已接到相关反馈，劳动监察也已介入调查。
网友评论区炸锅：
人民币不认是吗？不是消费券就是体检卡的？
苦命的打工人都被压榨成这样了，现在连工资都不想发了，真是够了。
《劳动法》明确规定，用人单位应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠。
员工可能需要在下班后、节假日去联系客户、推销产品，牺牲了自己的休息时间和陪伴家人的机会，而这一切却没有得到应有的报酬回报，这对员工来说是极不公平的。
说在最后的话
对于这些“苦命的打工人”而言，他们往往处于弱势地位，面对医院的不合理要求，许多人可能敢怒不敢言，担心失去工作而默默忍受。这种忍受不应是长久之计，他们应当勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。
也希望当地劳动监察部门积极发挥作用，加强对用人单位的监管，及时发现并纠正此类违法违规行为，确保劳动者的工资权益得到切实保障。
对此，你有什么看法呢？
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