一元复始，万象更新。2026年一开年，江北新区便用一场重磅发布告诉所有人——人才，永远是这里最被珍视的资源。
1月6日，“才聚新区”20条政策配套细则新闻通气会在江北新区举办。这不是一场普通的政策宣讲，而是一次诚意满满的“交底会”：政策“礼包”到底怎么领？创新红利如何变现？人才服务能细致到什么程度？各家牵头单位负责人轮番登台，不绕弯子、不说套话，把“干货”摊开来讲，把诚意摆在明面。
礼遇人才，新区做了什么？
去年 9 月召开的世界青年科学家论坛（南京）上，江北新区重磅发布“青春发展、才聚新区”20条政策，引发广泛关注。本次新闻通气会的核心，就是为这份厚重的“政策礼包”，配上一本清晰易懂的“使用说明书”， 让政策的含金量可知、可感、可兑现。
“我们研究了21个配套实施细则，从明确支持对象、支持内容、工作流程和保障措施等环节入手，构建了政策落地的闭环服务机制。”会上，科技创新局局长倪志钢的介绍开门见山。
据悉，“才聚新区”20条 政策系统构建了覆盖全面、衔接有序、支持有力的人才政策体系。这意味着，从领军人才到青年人才，从企业类人才到高校类人才，不同的人才都能在这套体系里找到属于自己的“支持路径”，获得“真金白银”的支持举措。
科技创新，是这场“人才盛宴”最硬的菜。“才聚新区”20条里藏了不少“独门秘籍”：借助省产研院的平台推进“院地联合引才”；与高校深度绑定，实现“校地协同育才”；更创新了“先用后付”的概念验证模式，相当于为独到的创意 提供了“风险试错券”。
基金赋能，更是诚意满满。会上介绍，新区联合各类社会资本，战略性的设立了基金集群体系，为各类人才提供种子轮、天使轮融资，形成投早、投小、投长期机制。
硬核支持之外，暖心的“软服务”同样到位。党群工作部向大家介绍了更灵活的特聘岗位机制、更科学的人才评价体系，以及贯穿始终的“管家式”服务。想象一下，一位高层次人才来到新区，从项目对接、手续办理到生活安家，都有专属“管家”贴心协助，这带来的不仅是工作的舒适感，更是生活的归属感。
人才扎根新区，最高可领35万“房票”
引得来，更要留得住、发展好。江北新区深谙此道，正全力打造一个让人才如鱼得水的“生态雨林”。
对于怀揣创业梦想的人，江北正全力打造“一站式”OPC创新生态社区，让“单人”在这里快速“成军”。不久前，新区启动的“北岸OPC U·CAN行动计划”，正是这种生态的具象诠释：未来，北岸面向全球英才实施人工智能OPC招募，目标到2030年，打造30个OPC社区。目前，首批9个园区已全面启动，首批项目陆续入驻。
安居，才能乐业。现场解读的“人才房票”政策，直接戳中痛点。据悉，人才房票总额由学历补助、就业补助、各类相关补贴及高层次人才专项奖励叠加构成。
例如，综合所有补助后，博士人才房票最终构成为15万元学历补助+7.2万元租赁补贴+10万元生活补助+3万元就业补助，总额最高35.2万元。硕士、本科、大专（技工）分别可申领最高18.88万元、12.16万元、6万元的人才房票。
更便捷的是，只需动动手指，在微信小程序上就能完成房票申领、核销全流程。当“房票”在手，不只是安家的底气，更是新区发出的“长期邀请函”。
从资金扶持到服务优化，从事业支持到生活保障，这一系列安排，环环相扣，构成了一张密集而温暖的人才服务网络。它传递出清晰而坚定的信号，在江北，梦想总有土壤生长。
开年首秀，为什么关心人才？
开年首秀，为什么关心人才？
创新之道，唯在得人。当“三顾茅庐”的故事，在历史长河中传颂千年至今，有关人才的招引，仍是城市发展的不变真理。
1月4日，新年第一个工作日，市委市政府召开全市科技创新和产业创新深度融合发展大会，主题直指人才，新政首次亮相。作为全市经济高质量发展的重要增长极、培育新动能新优势的主阵地，江北新区更是把人才放在核心突出位置。仅仅相隔两天，大江北岸同样以一场人才主题的“开年首秀”拉开序幕。
在各地争相“招才引智”的当下，“人才争夺战”要比拼的其实是系统生态和长远诚意。江北新区的“首秀”，正是一份写在年初的“宣言书”：我们将发展的优先级、资源的集中度、服务的精细度，毫不犹豫地向人才倾斜。
大江北发展的信心所在、决心所向，皆是人才。
这背后，是基于江北庞大人才基础的准确判断，也是面向未来的主动投资。毕竟，一座新城的高度，从来不取决于楼宇的高度，而取决于汇聚于此的人才的“思想海拔”。
当一座城市主动将人才置于价值序列的顶端，其所能激发的创新活力与增长韧性，便拥有了最坚实的底座。
充满创新精神的人，永远被时代需要。而一个准备好全力支持他们、不让灵感被束缚、不让才华被淹没的地方，也注定会被时代选中。江北新区的探索，才刚刚开始。
新的起点上，更多与人才相互成就的故事，正等待发生。
素材来源 | 科技创新局
文 | 周琴
发布 | 吴小荣、徐雅莹
审核 | 钱国江 、孙萍
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