在招聘网站的毕业院校一栏填下“广东工业大学”，点击确定后，一个刺眼的红色弹窗会立刻跳出，将求职者满腔的热忱与希望瞬间冻结。
“因广东工业大学老师罗某某在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为，已被系统列入黑名单，无法投递简历。”
近日，多名广东工业大学的应届毕业生在向广州多益网络股份有限公司投递简历时，都遭遇了上述“系统拉黑”的提示。而事件起因，竟源于两三年前该校一位罗姓教授参与的一次政府项目评审。
一家知名企业，因对多年前一次评审结果不满，便将专家所在高校的全体毕业生在招聘系统中“连坐”封杀，此举迅速引发轩然大波。
01 校招拉黑
这场风波的起点，是广东工业大学应届毕业生在求职时遭遇的冰冷拒绝。在多益网络的官方招聘系统中，当毕业院校选项被选定为“广东工业大学”时，简历投递流程会强制中断，并弹出明确的拉黑提示。
提示直接将矛头指向该校的罗老师，称其曾有“颠倒是非”的行为。对于即将步入社会的学子而言，这堵凭空立起的墙，阻断的不仅是一次求职机会，更是对公平就业环境的信心。
02 评审旧怨
引发企业“雷霆之怒”的根源，要追溯到两三年前。罗老师回忆，当时自己受广州市某政府部门邀请，作为评审专家之一，参与了一个企业创新相关政府补贴项目的评审工作。
多益网络是申报企业之一。根据罗老师的说法，评审过程严格依据项目要求和企业材料进行，五名专家一致认为多益网络的申报材料“表现不佳，排名靠后”，因此未能获得政府资助。他强调，未通过评审的企业不止一家，且当时企业方并未当场提出异议。
03 企业迁怒
对于评审结果，多益网络似乎积怨已久。罗老师表示，他曾在相关论坛发现该公司因此事对他个人有意见。然而，令所有人都未料到的是，这种针对个人的不满，最终演变为对一所高校全体毕业生的无差别“制裁”。
“公司把这个气撒到整个大学的学生身上，是不合适的。”罗老师对此感到难以理解且愤慨。他认为，企业若对他个人有意见尚有讨论空间，但因此迁怒于成千上万与此事毫无关联的学生，是完全错误且不负责任的。
04 多方回应
事件曝光后，广东工业大学方面表示已了解到情况，相关部门正在跟进处理。学校官方目前持审慎态度，尚未有进一步公开声明。
更值得关注的是政府监管部门的表态。广州市黄埔区人力资源和社会保障局劳动保障监察综合执法大队的工作人员明确指出，这种行为是不合理的。他们坦言，此类将整所学校集体“拉黑”的情况属首次遇见，正在研究如何协调处理。
该部门表示，虽然目前针对此类“整体拉黑”行为尚无极其明确的法律规定直接对应，但已计划通过多种方式向多益网络进行提醒。同时，他们建议权益受损的学生可以多方取证，并向法院提起诉讼。
05 法律审视
从法律视角看，多益网络的做法已踩踏红线。广东国鼎律师事务所何生廷律师指出，该行为已涉嫌违法。
根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，劳动者依法享有平等就业的权利。企业将“毕业院校”作为一刀切的拒招理由，且此理由源于与个别教师的私人矛盾，与学生的个人能力、岗位需求毫无关联，完全符合就业歧视的构成要素。
何律师分析，企业的行为属于滥用用工自主权，超出了合法边界。他建议受影响学生可向劳动保障监察机构投诉，或向市场监督管理部门举报其违法招聘行为。
06 企业背景
公开资料显示，此次处于风口浪尖的多益网络成立于2006年，是一家总部位于广州的互联网游戏企业，旗下拥有《神武》《梦想世界》《幻唐志》等游戏IP。
颇具戏剧性的是，就在2025年11月，广东省科学技术厅等多部门联合发布通知，取消了多益网络2021年至2023年度的高新技术企业资格。通知指出，税务机关将依法追缴其自资格取消年度起已享受的相应税收优惠。
07 任性代价
一家企业的格局与价值观，往往在其面对得失、处理纠纷时体现得最为真切。多益网络此次“连坐式”拉黑，被舆论广泛批评为“任性”“胡闹”甚至“孩子气”。
有评论尖锐指出，企业有私怨可以理解，但报复必须讲道理、合法度。将针对一名教师的旧怨，无限扩大至全体无辜学生身上，不仅毫无道理，更是一种对社会公平和就业市场秩序的公开藐视。
作为一家依赖人才与创意的游戏公司，此举无疑是在自毁招牌，让潜在求职者、合作伙伴乃至整个社会对其企业文化和价值观产生严重质疑。
多益网络招聘官网上的那个红色弹窗仍未消失，广东工业大学的学生们在投递简历时仍会被冰冷地拒之门外。
广州市黄埔区劳动监察部门正在研究如何协调处理这起罕见的“整体拉黑”事件，而法律专家们则翻阅着法条，寻找制止这种新型就业歧视的依据。
此次事件正成为一个测试社会对“任性”企业行为容忍度的标尺。
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