这才是北京男篮8分惜败深圳的原因，原来是这几件事造成的。网友热议一针见血地指出：北京男篮想要拿冠军，许利民必须下课！看看现在的北京都是什么啊，没防守没进攻，还单外援，你的外援什么水平还单外援！许指导选择在公开场合“家丑外扬”，而不是在队内内部解决。这种“激将法”或“施加舆论压力”的方式，在职业体育中是一步险棋。大家觉得这种做法的利弊分别是什么？在目前的情况下是利大于弊吗？其实，公开批评是把双刃剑。好处是问题无处藏身，倒逼改变，风险是可能撕裂团队信任。
许指导选择此刻发声，或许因内部沟通已遇瓶颈。职业体育中，态度问题往往比技战术更致命，但能否转化为动力，还得看球员如何接招。曾凡博确实不行，打的太软！雷蒙这样的太少了！斯佩尔曼是外线吗？第四节让周琦跟着瞎跑什么意思？这次许利民教练说，暂停讲话听不进去，说的肯定是崽小川，这个人脾气大自大目中无人，北京队要是为长远发展必须把这人清理出去，倚老卖老，严重影响一支球队的凝聚力。打山东队时球员在最后十几秒要暂停，你视而不见，输了说暂停了对手会布置防守。
打深圳以为能轻松拿下就用单外援，输了就是球员的问题，这教练真会甩锅。深圳男篮明显是外线球队，严重依赖远投，最后几分钟留周琦在场上绝对败笔，看似保护篮板，其实外线就容易出大漏，加上攻防转换速率低，才会出现违体犯规，教练要敢于担责不然下课不远了。许利民需要在内部强调问题严重性，推动球员直面短板；官微则要对外维护球队形象，稳定球迷情绪。这种分工在成熟俱乐部很常见，关键在于内部沟通是否到位——如果教练组能及时向球员解释这种策略性差异，反而能帮助大家区分"赛场表现"和"公共形象"的不同要求。
真正的团结不在于口径统一，而在于每个人都清楚自己的角色定位。输就是输了，许利民把火发在球员身上，格局是不是小了，难道你主教练就一点责任都没有！不要总以为赢球是主教练的功劳，输球是球员的。昨天在另一条新闻下面就说了许利民是个不错的教练，但是最后三分钟应变能力太差，周琦的慢和罚篮，贺希宁连续漏出大空位投三分，这肯定是教练布置的问题了。
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