2月21日至22日，全市首批外出务工人员集中欢送活动在华坪县启动。来自全县各乡镇的200余名务工人员带着家乡的嘱托，通过“点对点”一站式直达运输服务，奔赴江苏、广东、安徽等地，开启新一年的奋斗征程。
“出家门、上车门、进厂门”
打造无忧返岗路
为确保务工人员安全、便捷、有序返岗，本次输送采取“点对点、一站式”直达运输服务，实现从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接，同时安排随车工作人员全程护送，切实解决务工人员出行难、乘车繁的问题，打通返岗路上的“最后一公里”。
负责本次输送的谦丰人力资源有限公司负责人谷华友介绍道：“从正月初五到正月十五，我们将根据报名情况，陆续组织务工人员前往浙江、安徽、广东等地，后续还将有多批务工人员分批出行，预计春节期间华坪县将输送300余人。”通过集中包车和分批输送的模式，有效解决了务工人员出行难、换乘烦的痛点，确保大家按时、安全返岗。
温情服务先行
垫付车费+爱心礼包，护航特殊群体
在本次输送工作中，所有务工人员的车费均由谦丰人力资源有限公司先行垫付，切实减轻了群众的经济负担。出发前，工作人员还贴心地为每位务工人员准备了“爱心大礼包”，内含方便食品、饮用水及洗漱用品等，让返岗路充满温暖。
针对队伍中的30余名脱贫人口及残疾人员，公司协助他们准备出行材料，确保这些特殊群体“出得去、稳得住、能致富”，将就业帮扶落到实处。
优质岗位+透明薪资
从“能就业”向“就好业”转变
为了让大家干得安心、挣得放心，本次输送的所有岗位都经过了严格筛选。华坪县人社部门联合谦丰人力资源有限公司前期实地考察了多家企业，最终选定了用工规范、待遇优厚的企业进行合作。主要用工企业包括江苏常熟敬鹏电子有限公司、安徽芜湖新泉汽车内饰系统有限公司等。
在薪资待遇上，企业实行透明的薪酬模式，多劳多得。企业统一提供免费住宿，宿舍配备空调和独立卫生间，并设有员工食堂。务工人员入职即签订正规劳动合同，缴纳社会保险，合法权益得到充分保障。透明的政策和优质的后勤保障，极大地增强了务工人员的增收信心。
全流程闭环
驻厂管理+维权服务，稳岗更暖心
劳务输出不仅是“送出去”，更要“留下来、干得好”。每批输送队伍都安排了专人随车护送，抵达目的地后，将由驻厂管理员第一时间接应，协助务工人员办理入职、安排住宿，帮助他们快速适应新环境。
作为丽江市2026年春节后外出务工集中输送的“先行军”，华坪县首批务工人员的顺利启程，标志着全市跨省返岗输送工作全面启动。接下来，各县区也将陆续组织务工人员多批次“点对点、一站式”输送，确保全市有外出就业意愿的劳动力应出尽出、有序返岗。
人勤春来早，务工正当时。下一步，丽江市各级人社部门将继续加强与用工地区、企业的对接，拓展优质岗位，落实各项就业扶持政策，同时依托驻厂服务做好后续跟踪服务，切实维护外出务工人员合法权益，实现稳定就业、持续增收，真正让务工人员“出得去、留得住、有钱赚”。
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