2月27日，海南省2026年春节返乡人才对接会正式启幕。保亭黎族苗族自治县委人才发展局、县人力资源和社会保障局（县就业服务中心）组团参会，以“百岗千聘”为抓手，携本土特色产品同步亮相，创新采用“引才+展产”双模式，诚邀返乡人才归巢创业就业，推动人才链与产业链深度融合，践行“以才兴县、以产聚才”发展理念，为保亭高质量发展注入强劲动能。
人才是高质量发展的第一资源。近年来，保亭锚定“三区三地”战略定位，全力推进中欧（保亭）绿色数字创新合作区建设，聚焦县域产业发展与民生需求，持续强化人才支撑，推动人才发展与产业升级同频共振、双向赋能，让人才活力充分涌流，让产业动能持续释放。此次春节返乡人才对接会，正是保亭精准引才、用心留才的具体实践，也是推动人才与本土产业深度融合的重要举措。
此次参会，保亭立足县域发展实际，精准整合优质岗位资源，精心筛选237个优质岗位，覆盖政府机关、国有企业、文旅企业等多个领域，涵盖行政管理、文旅运营、农业技术、财会金融、工程建设、新媒体创作等众多方向，精准匹配返乡人才多元就业需求。岗位设置兼顾不同群体，既有面向高校毕业生的实习见习岗，助力青年人才成长成才；也有针对专业技术人才的优质就业岗，为县域发展集聚骨干力量；同时，不少文旅、企业岗位专门开放“候鸟”人才及外籍人员招聘通道，进一步拓宽人才引育范围，为中欧（保亭）绿色数字创新合作区建设等重点工作提供坚实人才支撑。
为提升引才实效，保亭重点组织海南保发控股集团有限公司、保亭新星农场有限公司等县属重点国企，呀诺达、槟榔谷、花溪谷等知名文旅企业，以及县委组织部、县发改委、县农业农村局等政府机关单位参与带岗。岗位类型丰富多样，既有综合管理、财务法务、工程技术等稳定型岗位，也有景区运营、短视频编导、品牌设计、农旅融合开发等特色型岗位，为返乡人才提供了多样化、个性化的职业选择，让各类人才都能在保亭找到施展才华的舞台。
活动现场，保亭展区亮点纷呈、暖意融融。特色产品展区内，保亭春茶、红茶等本土特色产品整齐陈列，香气四溢，引得参会者纷纷驻足品鉴、咨询了解，工作人员同步讲解保亭特色产业发展规划与创业机遇，让返乡人才直观感受县域产业发展活力；招聘专区内，保亭招聘专员耐心细致，逐一讲解岗位要求、薪资待遇、发展前景等核心信息，认真解答人才关于就业创业、政策扶持等方面的疑问，同时为到场求职者送上保亭特色文创小礼品，以贴心服务传递家乡温情，彰显保亭引才留才的满满诚意。
此次对接会成效显著，成为保亭引才聚智的重要平台。据统计，保亭展区累计收到求职简历163份，有效为县域各领域发展储备了优质人才资源，成功搭建起求职人才与用工单位高效对接的桥梁，实现了“引才”与“展产”双向联动、同频发力，既为人才提供了就业创业新机遇，也为本土产业发展注入了新活力，推动形成“人才赋能产业、产业集聚人才”的良性循环。
据悉，下一步，保亭黎族苗族自治县委人才发展局、县人力资源和社会保障局（县就业服务中心）将以此次对接会为契机，持续做好人才对接后续服务工作，精准跟进求职人才意向，助力用工单位与优秀人才高效达成合作。同时，保亭将进一步优化人才发展环境、完善人才扶持政策，聚焦中欧（保亭）绿色数字创新合作区建设等重点工作，以更优的服务、更好的平台、更实的举措，吸引更多返乡人才、各类贤才投身保亭建设、扎根保亭发展，推动人才与产业深度融合，为保亭高质量发展、绿色发展提供坚实的人才支撑和产业保障，奋力谱写保亭黎族苗族自治县高质量发展新篇章。
（中国日报社海南记者站 编辑：陈博文）
来源：中国日报网
热门跟贴