在2026年“3·5”学雷锋纪念日来临之际，杨浦区于3月3日举办“学雷锋做志愿共同奋进十五五”主题志愿服务暨倡导行动。活动围绕政策完善、文明创建、专业赋能、社区治理等关键环节，集中发布了一系列推动志愿服务制度化、常态化、专业化发展的重磅举措，旨在进一步健全区域志愿服务发展体系，促进志愿服务深度融入基层治理，为杨浦建设人民城市最佳实践地汇聚温暖而坚实的志愿力量。区委书记薛侃、市委社会工作部副部长曾群、区委副书记周嵘、副区长于洋等出席活动。
活动强调，“十五五”时期是杨浦加快建设现代化人民城市的关键阶段，志愿服务事业面临新机遇，也肩负新使命。杨浦将以此次行动为契机，持续擦亮“杨浦暖流”品牌，把志愿服务融入区域发展重点工作中，完善邻里守望体系，全域推广“专业社工+志愿服务”模式，努力推动志愿服务工作向制度化、常态化、专业化、国际化迈进。
制度先行，构建系统化激励保障体系
为从制度层面激发志愿活力、保障志愿者权益，杨浦区在活动前夕制定出台了《关于健全杨浦区志愿服务发展激励的若干措施（试行）》。该措施构建了以精神激励为主、物质激励为辅的全方位激励体系，涵盖价值认可、礼遇优待、关心关爱、资金保障四大维度。内容包括完善分级分类荣誉体系与志愿服务记录、星级评价制度，为志愿者提供公共服务便利、社会资源礼遇、就业实习支持，并落实人身意外伤害保险保障，建立常态化关怀与年度财政资金保障机制，旨在让志愿者实现从“被需要”到“被尊重”、从“单次奉献”到“持续成长”的转变。
专业赋能，打造校社协同育人实践平台
为推动社会工作专业教育与基层治理实践深度融合，活动现场，杨浦区委社会工作部与复旦大学社会发展与公共政策学院签署共建协议，共同打造社会工作专业实习实践基地。该基地将集成理论学习、岗位实践、项目实践、继续教育等功能，推行高校导师与实务部门导师相结合的“双导师制”，探索校社联动、协同育人的新模式，为杨浦“专业社工+志愿服务”的融合发展夯实专业人才基础。
聚焦新社区，探索“社工+志愿”治理新路径
针对区域内保障性租赁住房、人才公寓等新型居住社区增多的现状，活动现场正式发布了“杨浦新邻·志愿益家”新型居住社区治理志愿服务项目。该项目以“专业社工＋志愿服务”融合方式为核心，着力培育楼栋治理“主人翁”、兴趣社群“主理人”、专业服务“主心骨”三支志愿力量，推动志愿精神与专业方法融入新型社区治理全过程，助力“新邻居”融入社区、找到归属。平凉路街道、大桥街道、新江湾城街道等分别与大隐书局、卫百辛集团、市城投等首批共建单位携手，启动了该项目的共建。
礼遇模范，彰显“暖流”品牌温度与实效
活动还对2025年“杨浦暖流十大传播影响力案例”进行了发布，并对长期扎根社区、默默奉献的“邻里守望・暖流之星”代表进行了表扬。十大案例通过网络大数据调查综合甄选产生，涵盖了“久久为功”与“社会治理”两类主题，展现了杨浦志愿服务在服务国家战略、保障民生、助力基层治理中的生动实践。“暖流之星”们则以日常点滴善举温暖邻里，弘扬了新时代的雷锋精神和志愿文化。
此外，活动还举行了新一届区创建全国文明城区市民巡访团聘任仪式，并上线了旨在支持高校学生参与社区治理的“大学生社群‘主理人’成长礼遇包”，通过整合企业和社会组织资源，为大学生志愿者提供成长陪伴、实习实践等多元支持，完善“服务—成长—发展”的良性循环。
据悉，“3·5”期间，杨浦全区将有148个志愿服务项目在社区、园区、商区、高校全面开展。近年来，杨浦区已构建起“党委领导、社会工作部牵头、多方协同”的志愿服务工作格局，全区注册志愿者超过35万人，累计开展志愿服务项目超2.4万个。
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