纽约市的最低工资，可能要迎来一次史无前例的上涨。
纽约市议员奈尔斯（Sandra Nurse）3月10日表示，她计划向市议会提出一项新法案，拟将纽约市最低时薪逐步提高至30美元。若最终获得通过，这一标准将成为全美最高的最低工资水平，几乎是目前17美元时薪的两倍。
根据提案，最低工资将采取分阶段上调的方式，并在2030年前达到30美元。支持者认为，在纽约这样生活成本极高的城市，提高最低工资是帮助低收入群体维持基本生活的重要措施。但商界人士则警告，这一政策可能给本已压力巨大的小企业带来沉重负担。
提案公布的时机也颇为敏感。当前美国经济正面临多重不确定性，包括中东冲突导致的能源价格上涨，以及与总统川普关税政策相关的经济波动。
奈尔斯表示，目前纽约17美元的最低时薪已经落后于一些大城市，例如丹佛的最低时薪为19.29美元，西雅图为21.30美元。按照17美元时薪计算，一名全职员工在扣除税款后，每周实际收入大约只有500美元，在纽约这样的城市几乎难以维持基本生活。
按照提案规划，不同规模企业将面临不同的涨薪时间表：
员工超过500人的大型企业
2027年前：最低时薪提高至20美元
2030年前：提高至30美元
员工少于500人的中小企业
2028年前：最低时薪提高至21.5美元
2032年前：提高至30美元
此后最低工资还将与生活成本指数挂钩，每年自动调整。根据纽约市主计长兰德（Brad Lander）2023年的报告，目前纽约市超过100万名劳工领取17美元最低工资，占整个劳动力的四分之一以上。一旦政策实施，这部分人将直接受益。
纽约市长曼达尼（Zohran Mamdani）的发言人表示，市长一直认为纽约居民需要能够“维持生活的工资”，市政府目前正在评估这项具体立法方案，并继续寻找应对生活成本危机的办法。
不过，商界团体已经开始表达担忧。许多企业主认为，如果最低工资最终提高到30美元，部分小企业可能难以承受，甚至被迫关门。
酒店华裔协会董事会主席黄华清则表示支持逐步提高工资。他指出，在纽约部分有工会保障的酒店行业中，一些员工的时薪已经超过40美元，并且享有医疗保险等福利，而企业也并未因此大规模裁员。
他认为，在物价持续上涨的背景下，如果企业利润增长，却不提高员工工资，普通劳动者将越来越难以承担纽约不断上涨的生活成本。
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