今年两会期间，民生话题热度居高不下，养老金调整更是备受关注。政府工作报告里明确，农民养老金今年再涨20元，而且连续三年增长的农民养老金，极有可能在十五五发展期间迎来加速调整。同时，十五五规划提到要健全基本养老金待遇调整机制，这是不是意味着职工养老金调整方式要有变动了呢？甚至有人猜测，会不会取消挂钩调整？

人社部王晓萍在关于健全社会保障体系的文章中，部署相关工作时提出，要实施健全待遇调整机制的具体内容，加大力度向低收入群体倾斜。这让不少退休人员觉得，今年的养老金调整方式或许会有变化。回顾去年的养老金调整方案，主要采用定额、挂钩和倾斜这三种方式。

定额增长，就是为了让不同养老金水平的退休人员都能公平地涨钱，保证大家在养老金调整中有稳定的涨幅。定额部分调整金额越高，低收入群体就越受益。

挂钩增长则起着激励作用。参保时坚持长缴费或者选择高缴费系数的人，不仅退休核算养老金时有优势，在养老金调整时也能涨得更多。挂钩调整分为养老金和工龄两部分，都是正向增长。

倾斜增长，充分体现了国家对高龄退休老人和在艰苦地区退休人员的关怀。在高龄倾斜方面，年龄越大，享受的补贴增长就越高。比如2025年的调整方案里，部分城市年满80岁以上的老人能享受到100元或以上的倾斜增长。

那为啥有人建议取消挂钩调整呢？这是因为挂钩调整会让养老金调整后的涨幅出现差距，养老金高的人涨幅金额也更高。即便向低收入群体倾斜调整，也很难让低收入者的涨幅更高。不过，小编觉得，完善待遇调整机制，不一定非要改变或取消某个调整内容，优化调整细节也是可行的，而且取消挂钩增长并不现实。

挂钩调整的激励作用很重要。社会保险法明确规定，坚持多缴长缴能有效提高养老金水平。要是取消挂钩增长，那些参保时多缴长缴的退休人员就会利益受损，这不利于公平调整。而且国家鼓励大家提高缴费档位、坚持长期缴费，是为了让大家养成稳定缴费的意识，扩大社保基金账户规模，更好地应对老龄化挑战。所以从各方面来看，取消挂钩增长不可行。

今年养老金调整继续强调向低收入倾斜，挂钩部分调整比例还会继续下调吗？对于养老金水平高或工龄长的退休人员来说，挂钩增长下降太多会影响自己的涨幅，不利于体现公平与激励原则。目前职工养老金调整工作还没有具体消息公布，这也是情理之中的，毕竟要平衡好各类人员的情况，需要大量时间部署和研究。既然今年养老金调整大概率会实现，咱们就再耐心等待具体消息吧。