可叹！2亿灵活就业者，参保率约20%，他们为何舍弃养老金？
一提到灵活就业四个字，总感觉是那么的高大上，想必很多人都想成了财富自由，可事实上，他们多数人都在为温饱，为日常的生活支出而奔波忙碌。
正是因为他们工作不稳定，收入不稳定，时间不稳定，造成了灵活就业这4个字。明明这类人才是最需要晚年养老金的人群，可为什么他们会舍弃养老金呢？他们的参保率究竟如何呢？下面来看看这组数据：
01，参保率其实很低
对于企业职工来说，是按照劳动合同法，必须让企业为员工缴纳五险，所以社会保险对于他们来说，都是从工资里跟着扣缴的，无从选择。
但对于灵活就业人员来说，因为费用都是由他们自己承担，所以有自主选择权。也就是说遵循他们自己的意愿，想交就交，不想交可以不交。
截至2024年底，我国灵活就业人员已超过2.4亿人，其中新就业形态劳动者已达8400万人。而参加职工基本养老保险的有7057万人，参保率为29.4%。参加职工基本医疗保险的有6615.9万人，参保率为27.57%。
这组数据可以看出，灵活就业人员职工参保的意愿并不是很强，多数人都没有稳定的职业参保，在如今养老金讨论如此激烈，社会网络发达如此广泛，物价水平逐步提升，他们为什么舍弃养老金呢？
02，总觉得自己赚钱自己花来的实在
我的亲戚当中就有开大货车的，也有开理发店的，他们的思想还是停留在自己赚钱自己花的时代，认为自己存款存个100万或者200万完全可以够自己的养老生活，何必再把钱拿出来交给社保呢？
如果真能自己攒钱，存个100万或者200万，那都属于生活比较好的水平，那作为普通人来说，其实缴纳养老保险还是更加实在。
但是，他们也表示日常最痛苦的事莫过于自掏腰包，每年即便是缴纳最低档次，一年养老保险支出也在八九千元，约等于1万元。
那么夫妻二人就是2万元，让他们辛辛苦苦每月拿出小两千来缴纳养老保险，对他们来说，真的是压力太大，挺难受的。
03，延迟退休带来的舍弃思想
其实对于灵活就业人员参保，已经有了很多的优惠政策，比如说放开户籍的限制，异地也可以参保。
再比如说，统筹部分的费用已经降低，个人与单位缴费的部分加起来是高于灵活就业人员自己缴纳的比例的，这相当于给他们进行了优惠。
再就是缴纳困难的人群还能享受到社保补贴。
然而这一切一切的优惠，并没有翻起多大的浪花，或与延迟退休的到来有关系。
目前延迟退休其实早就实施了，而且渐进式延迟退休，推行的也特别的顺利。
因为可以自愿按照原有的法定退休年龄退休，也可以默默的跟着新的法定退休年龄延迟退休。但对于灵活就业人员参保的人来说，费用自担的他们就会对数字很敏感。
尤其是80后90后，一想到自己退休还不知道是什么样的年龄，很多人都打退堂鼓。
此次国新办十五五规划纪要，也提到了此事，打算对这些人群进行“扩面”，也就是说扩大这些人群的参保率，想必未来会有更多这种好政策，真正让灵活就业人员更愿意去参加社保，大家怎么看？欢迎留言讨论。
热门跟贴