赵本山在小品《功夫》里说过一句话："一个厨师不看菜谱，看上兵法了。"
当年大家当笑话听的，没想到今天真被考公的人用上了。一名考生不看辅导书，开始用上兵法了，靠着P一张高分成绩单，把同岗位的竞争对手直接吓退。
这事听起来像段子，但它确实发生了。
一、
有个叫李明的硕士毕业生，报了广州中院一个法官助理岗，招一个人。笔试成绩出来，他考了65.25分，岗位第二，进了面试。本来已经在准备报班了，结果五个小时后，心态就变了。
同岗另一个考生，自称笔试第一，在网上发了张成绩单：行测84.4，申论75，总分79.7。比李明高了14分。
按照广东公考的规则，笔试面试各占50%，李明想翻盘，面试得比对方多拿15分。这在公考面试里基本不可能。
一边是上万的培训费和各种开销，一边是几乎为零的胜算，换谁都得掂量。最后他放弃了报班，打算就当去走个过场。
等到面试结束，成绩公示那天，李明才发现不对劲。
那个所谓的"79.7分第一名"，真实成绩只有65.3分，只比他高0.05分。折算下来，两人综合分只差0.025分。也就是说，谁面试多得0.1分，谁就上岸了。
更让人没想到的是，收到这张假成绩单的不止他一个。岗位第三名也被忽悠过，连第四名都收到了。
事情败露后，这人重新加了之前删掉的对手微信，道歉说"实在对不起，我确实挺卑劣的"。然后解释：估分行83，实际只考了61，复核失败心态崩了，才想出这个办法。末了还补了句："我确实从来没有让你们不准备面试。"
二、
拿着高分截图反复跟人家说自己备考7个月all in、零offer、没退路，话里话外都在传递"你拼不过我"——这跟让不让准备面试没关系，这就是心理战，就是想把人劝退。
他把"不战而屈人之兵"用成了"不考而吓退对手"，可惜用错了地方。
这事的核心其实不在于考公有多卷，而在于有些人卷到最后，底线不要了。
而且这种事不是头一回。去年江苏公考就出过几乎一样的：有考生为了淘汰对手，伪造学历材料去举报，想让对方资格审查不通过。最后自己东窗事发，被取消资格，还禁考5年。
这些年公考圈的各种操作，早就不止是报班刷题了。为了上岸，有人举报对手的实习证明、社保记录，鸡蛋里挑骨头也要把人拉下马；有人笔试作弊、面试找关系；还有人为了保住应届生身份，专门去办休学、假离婚。
当考公从"找份稳定工作"变成唯一的"上岸"，变成一考定终身的"龙门"，为了爬上去，确实有人什么事都干得出来。
三、
而且，这种心态其实也延伸到生活里了。
很多"上岸先斩意中人"的故事已经屡见不鲜了。考公前一起备考，一旦有人上岸，转头就分手，理由无非是"不是一个阶层了""体制内和体制外不合适"。
背后的逻辑其实一样：把"上岸"当成人生目标，为了这张门票，诚信可以丢，感情可以弃。
考公热持续这么多年，多少有点把一些人的价值观带偏了。
以前考公，是选择一份公共服务的工作；现在不少人把体制内当成免于内卷的"保险箱"，把"上岸"当成人生成功的标准。
当整个社会都在说"宇宙的尽头是编制"，当职业选择只剩下"上岸"和"没上岸"，当"稳定"比什么都重要。这些在面试时高喊“为人民服务”的考生，为了这个目标不择手段。
更值得琢磨的是，这些曝出来的案例，可能只是冰山一角。
这个P图的考生是因为最后公示成绩才露了馅；那些靠恶意举报成功挤掉对手的，那些靠伪造材料蒙混过关的，那些悄无声息混进去的，有多少，谁也不知道。
四、
前段时间，就有媒体曝光过公考背后的黑色产业链。
有人专门做"岗位围标"，花钱雇人虚假报名，把几十人报名的岗位刷到几百上千，用虚高的竞争比吓退真正想考的人；有人专门做"资格审查狙击"，提前收集对手信息，找各种理由举报，就算不能把人拉下马，也能搅得对方没法安心备考；还有人专门卖所谓的"内部名额""面试押题"。
当这些手段成了考公圈半公开的"玩法"，当"只要能上岸，干什么都无所谓"成了默认的生存法则，该反思的，就不只是某个考生的品行问题，而是这种风气背后，整个社会的焦虑和走样。
很多人考公，嘴上说要为人民服务、守护公平正义，结果在通往这个岗位的路上，先把公平正义给扔了。
而这件事最让人不太舒服的，是这个考生报考的岗位，法官助理。
法官助理是要跟着法官参与案件审理、辅助维护司法公正的人。这个岗位最基本的要求，就是敬畏规则、守住诚信、相信公平。
一个为了上岸就能伪造成绩单、搞心理战、欺诈竞争对手的人，将来坐在法庭上，怎么让人相信他能秉公办事、守住程序正义？
一个上岸都要靠骗的人，很难让人相信他能给老百姓一个不被骗的公平。
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