合肥高新区塘岗中心坚持以高质量党建引领高效能治理，将志愿服务作为深化基层治理、服务群众需求的重要抓手，通过健全组织体系、整合多元力量、创新服务模式，推动“党建红”与“志愿红”交相辉映，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入强劲动能。

建强组织堡垒，汇聚多元力量，夯实志愿服务根基

构建“中心党工委—社区(村)党组织—网格(小区)党支部—党员志愿者”四级联动组织体系，依托党群服务中心、邻里汇、小区广场等打造“家门口”的服务站点。

新城社区党委在惠民新村雷锋广场常态化开展“集章学雷锋”主题党日活动，设置磨刀、配钥匙、义诊等服务打卡区；双塘村党委在南岗和园打造“议事长廊”，成为征集民意、开展文明实践活动的重要平台。

深化区域化党建，引导驻区单位党组织和在职党员到社区报到，瓦屋社区党总支联合长安汽车党委开展“小小工程师”研学，湖光社区“湖光问法公益驿站”链接律师事务所资源提供法律咨询。同时，培育“心守护”“糖心”等10余支本土志愿服务队，2026年已开展活动60余场。

此外，创新商户轮值、社企共建等机制，如新城社区蜀西公馆街区党支部发动爱心商户参与助老服务，侯店联合安徽沃弗永磁开展共建，推动志愿服务从“社区独唱”变为“社企合唱”。

聚焦急难愁盼，创新服务模式，提升志愿服务效能

中心紧扣居民群众急难愁盼和辖区发展需要，推动志愿服务项目化、清单化、精准化。

聚焦“一老一小”，深化“窗帘之约”品牌，对独居、孤寡老人坚持开展“三看三查三帮”，2026年寒潮及春节期间走访慰问特殊群体超300户；针对儿童假期看护难题，瓦屋、新城等社区联合高校开设“公益学堂”，服务青少年超200人。

聚焦文明新风，结合春节、元宵、清明等传统节日，组织开展“迎新春送春联”“文明祭祀宣传”“垃圾分类我先行”等主题活动80余场，发放宣传资料万余份，有效引导移风易俗。

聚焦为企服务，走访企业超150家次，举办“政企同心共创未来”座谈会，协调解决融资、用工、厂房等诉求30余项，以“志愿红”助力营商环境优化。

健全长效机制，强化激励保障，激发志愿服务活力

为保障志愿服务常态长效，中心着力完善激励保障和闭环管理机制。推行“服务积分+星级评定”，对志愿者服务时长进行记录，并作为评先评优参考。建立“群众点单、组织派单、志愿接单、社区验单”模式，通过线上微信群、线下走访等方式收集需求，精准匹配服务资源。

强化典型引领，定期宣传优秀志愿者、志愿服务队伍事迹，营造“人人参与、人人奉献”的浓厚氛围。同步加强安全管理，对涉及特殊群体上门、用电用气检修等服务，均安排专业人员或进行安全培训，确保志愿服务规范有序、风险可控。(唐新惠)