2026年，江西省社保领域传来重磅喜讯，退休人员的“养老钱”“看病钱”“身后事保障”三大核心需求均迎来实质性提升。从养老金连续上调的稳定预期，到医保新政的便民减负，再到丧葬抚恤标准的同步提高，每一项政策都精准对接退休人员的晚年生活痛点，用实实在在的福利筑牢民生保障网，让全省数百万退休人员的晚年生活更安心、更舒心、更有尊严。
一、养老金连续上调，定额+挂钩+倾斜三重加持
职工养老金方面，虽然政府工作报告没有明确提出职工养老金上涨的消息，但从人社部和财政部发布的信息来看，职工养老金上涨已是板上钉钉。回顾2025年，省人社厅于7月发布调整通知，而2026年的方案大概率也会在7月公布。预计2026年养老金总体调整水平，将维持在2%左右，与2025年持平。
居民养老金方面，3月两会的政府工作报告中明确了这一事项，提高金额不少于20元。也就是说，2026年江西省居民基础养老金将上涨已是板上钉钉，纠正原文中“安徽居民基础养老金”的表述错误。
二、医保新政落地，233种常见病实现“同病同治同付”
为减轻退休人员医疗负担，江西省医保局推出基层病种医保支付新规，于2026年3月5日正式实施，为退休人员看病就医带来便利。
此次新政的核心是对233种常见病实行“同病同治同付”，不区分医疗机构等级，按统一标准结算。此次纳入的基层病种包括高血压心脏病、慢性浅表性胃炎等多发病，均为基层医疗机构可成熟诊治的病种。
对退休人员而言，新政带来双重利好：一方面，引导常见病在社区、乡镇卫生院解决，免去大医院排队之苦；另一方面，基层就医报销比例大幅提高，参保居民在一级医院报销比例可达90%，远高于三级医院的60%，且起付线更低、医疗费用更经济。
此外，基层病种目录将实行动态调整，各统筹区可结合当地医疗水平和就医需求，对病种范围进行优化完善，确保政策始终贴合退休人员的实际需求。这项改革不仅让退休人员受益，还推动了医疗资源合理配置，实现了患者、医院、医保基金三方共赢。
三、丧葬抚恤标准提高，保障范围覆盖所有参保群体
2026年，江西省进一步优化企业职工养老保险遗属待遇标准，丧葬费和抚恤金均以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算，待遇标准较2025年明显提升。
对比2025年标准（以2024年人均可支配收入47514元为基数），2026年计算基数随居民收入增长同步提高：1.丧葬费：2025年标准为7919元（3959.5元×2），2026年按新基数计算后约增长8%左右，统一发放给家属用于后事处理；2.抚恤金：退休人员计发月数最低9个月、最高24个月，2025年最低35636元，2026年随基数上调，缴费30年的60岁以下退休人员抚恤金可达10万元左右。
值得注意的是，保障范围进一步扩大，不仅覆盖企业职工养老保险参保人，城乡居民养老保险参保人死亡后也能享受相应待遇：缴费满5年的在职人员可领取1000元丧葬补助金，已领取养老金的人员可领取10个月基础养老金，实现了所有参保群体的全覆盖。遗属需在参保人死亡后30日内，到参保地社保经办机构申请领取待遇，材料齐全的情况下，1-2周即可到账，流程便捷高效。此外，退休人员养老保险个人账户若有余额，可由遗属依法继承，进一步保障了参保人的合法权益。
从养老金的“稳步上涨”到医保的“便民减负”，再到丧葬抚恤的“全面升级”，2026年江西省推出的这三项社保新政，每一项都直击退休人员最关心的民生痛点，彰显了省委、省政府对退休人员权益的高度重视和深切关怀。这些政策的落地实施，不仅让退休人员的“养老钱”更充足、“看病钱”更省心、“身后事”更有保障，更构建起全方位、多层次的退休生活保障体系，让每一位退休人员都能共享经济社会发展成果，安享幸福晚年。
提醒广大退休人员，关注当地社保部门通知，按时完成养老金资格认证，确保各项福利待遇足额领取。
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