年少只道漂泊有激情，中年才知稳定最重要，建筑行业这两年备受诟病，抛开工资低、工作繁重脏乱差外，最重要的一个原因是：居无定所；

尤其是施工人，跟着项目走，天南海北地跑，家里顾不上也赚不到钱，长此以往会出大问题的！

中建某局再现组合拳：异地调遣和人才沉淀池！

年后，中J某局又开始搞事了，陕西一位在中J某局上班的网友在上个月底发了个帖子；

当时说的是，网友家住西安，年前收到了公司人事的电话，通知她年后去武汉上班；

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可是这位网友目前无法去外地工作，因为家里宝宝太小了，才一岁多需要她照顾，当时跟人事沟通了这件事；

可是年后开工后她还是收到了调令，通知她去武汉的项目部报到，可是她不想去。

然后就跟公司协商这件事，没想到过了几天等到了公司的通知，协商沟通无效，公司也不会裁员，反而选择了另一种方式；

公司讲明了当前的困难，这位员工要么去武汉项目部，要么就去人才沉淀池待着；

后面网友在本月初发了新的帖子，她说公司以个人不服从公司管理为由把她放进人才沉淀池了；

进池后刚开始的两个月按基本工资的8折发工资，每天还有7个多小时的培训课程，培训完还要考核，考核低于95分的会继续在沉淀池待着，且发当地最低工资！

这位网友已经被逼到了角落里了，她直言：离开是必然的，可是不想被这么恶心对待。