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企业因股权纠纷陷入僵局？“业绩不达标”能否解雇？合同约定不明导致货款拖欠？3月23日，龙华区司法局联合观澜街道司法所，深入辖区企业，开展“法治春风润企心、精准服务解企忧”送法进企专项公共法律服务活动。本次活动累计解答企业法律咨询26项，发放企业法律风险防范手册10余份，不仅打通了法治服务企业“最后一公里”，更搭建起政企联动、法治赋能的连心桥。

律师团队先后走访包括深圳铨球汽车科技有限公司在内的10家企业，通过现场答疑、案例剖析、风险提示等形式，为企业提供精准的法律服务，助力企业提升合规经营能力，化解经营风险。

活动中，律师团队聚焦初创企业常见的治理难题，结合某知名餐饮品牌因股权纠纷陷入僵局的典型案例，深入剖析股权结构设计与退出机制缺失可能导致的风险，并提出具体建议：企业应尽早明确实际控制人，通过股东协议建立“一致行动”“一票否决”等决策机制，并预先设定清晰的股权回购与退出路径，以构建稳定、权责明晰的治理结构。

针对劳动用工中常见的违法解雇风险，律师结合相关劳动争议案例，提示企业规范人力资源管理。特别是对“业绩不达标”等情形，应严格执行“证明不胜任—培训或调岗—再次考核—依法解除”的程序，确保解除行为合法合规，平衡企业用工自主权与劳动者权益保护。

此外，就企业普遍反映的货款回收难题，律师团队以某建材公司因合同约定不明导致货款拖欠两年为例，提示企业在签约前做好交易对方资信调查，在合同中明确付款条件、验收标准与违约责任，并注重保存书面履约凭证，避免仅依靠口头或社交工具沟通变更合同内容，从源头规避交易风险。

接下来，龙华区将持续深化涉企法律服务，不断织密法治防护网，以法治“软环境”托举发展“硬实力”。

采写：南都N视频记者张小玲 通讯员胡馨文