春启新程，追梦启航。3月9日至26日，威海银行“追梦启航”2026年校招新员工培训（一期）圆满举办。59名来自海内外高校的新员工齐聚一堂，历经18天系统化、专业化、数字化的集中培训，顺利实现从校园学子到金融从业者的角色转变。
赋能新程：行长寄语指引方向
3月26日，威海银行党委副书记、行长张文斌出席结业仪式并讲话，对本次培训的圆满完成表示热烈祝贺，对新员工的刻苦学习、快速进步给予充分肯定。张文斌行长围绕“利他、诚信、敏捷、开放”四大关键词，深刻阐释了威海银行核心价值观，并勉励新员工在工作中尽快实现由个体到组织人的身份转变，在兼容并包的文化沃土中扎根成长、追逐理想。张文斌行长寄语新员工：以“利他”立心，做好“集体人”，协同合作、创造价值；以“诚信”立身，坚守一个“真”字，合规办事、真诚待人；以“敏捷”立行，锤炼专业本领，快速响应需求；以“开放”立业，保持行动上和心态上的开放，更好地赋能和激活自己，争做新时代优秀银行人。
培训回顾：系统赋能助力成长
开班仪式 点燃梦想
开班仪式上，威海银行党委委员、工会主席王希峰出席并致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎与诚挚祝贺。王希峰主席以自尊、自律、自强、自信、自驱、自豪的 “六自” 精神为核心，对新员工提出殷切期望：以自尊立身、自律笃行，永葆空杯心态，在勤学善思中夯实专业根基；以自强攻坚、自信担当，坚持学以致用，以实际行动彰显青年金融人的责任与担当；以自驱奋进、自豪逐梦，主动融入发展大局，与威海银行同成长、共进步。
专业赋能 夯实基础
本次培训紧扣银行核心业务与岗位实际需求，构建了“综合素质+信贷实务+运营规范”的专业课程体系，通过案例教学、沙盘演练与实操考核相结合的方式，全面提升新员工的专业素养与实战水平。师资团队由总行内训师、业务骨干及外部资深讲师组成，课程内容紧贴业务前沿与实际需求，确保培训实用有效。
职场课程 提升素养
为助力角色转换，培训精心设置职场素养系列课程。“人生大拍卖”引导新员工深入思考职业价值观，“职场初体验”通过工作场景模拟提升沟通协作与应变能力，“职场思辨会”在思维碰撞中锻炼逻辑表达，在寓教于乐间完成从校园思维到职场思维的关键转变。
文化浸润 凝聚共识
培训采用“红色教育+企业文化+榜样力量”相结合的形式，组织新员工参观行史馆、参访刘公岛红色教育基地，汲取行内“十佳青年”先进经验，在体验中感悟、在参与中认同，不断增强归属感与自豪感。
多元活动 激扬青春
破冰团建拉近彼此距离，植树护林传递绿色理念，拆书活动共享阅读智慧，惊喜生日会传递组织温情，定制打卡小程序记录成长点滴……丰富的活动让新员工在紧张学习之余，增进情谊、释放活力。
展望未来：扬帆奋进共启新程
结业不是终点，而是扎根家园、逐梦前行的新起点。全体新员工将以此次培训为契机，在威海银行的广阔平台上找准定位、扎根成长，以奋斗之姿快速适应岗位、锤炼专业本领，与威海银行大家庭同心同行，为全行高质量发展注入青春力量。
追梦启航，未来可期!
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