4月11日上午，2026年招宝山街道基层治理“π计划”启动暨“鳌柱英才”干部履职能力作风双提升培训班开班仪式，在宁波市镇海区招宝山街道后海塘片区党校举行。

眼下，镇海区正持续深入开展“连心解忧、服务惠民”行动，全面推进“三问三解”活动。如何让基层治理更精准、服务群众更有力？“π计划”便是招宝山街道交出的一份答卷。该计划以党建引领，串联社区两委、小区居民、社会资源三股力量，依托筑基强训、敲门连心、项目主理、校社共育四维赋能路径，全方位构建基层治理新生态，让“三问三解”从理念走向实践，让“连心解忧”走深走实。

自去年以来，招宝山街道以总浦桥社区和顺隆社区为试点，围绕提升基层精细化治理水平积极探索实践，通过“浸泡计划”等新模式，梳理形成了一批基层治理项目清单，取得了显著成效。

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活动现场。招宝山街道供图

仪式现场，两项重要举措同步落地。一方面，“老书记工作室”正式落地。该工作室由宁波市金牌导师、总浦桥社区党委书记孙薇领衔，由一批深耕基层多年、经验丰富的老书记担任导师，将通过“师徒跟学”模式，帮助社区两委干部更快适应角色、提升履职能力。“希望把基层治理的好经验、好做法传承下去，让年轻干部少走弯路，更好服务群众。”孙薇说。

另一方面，AI实用治理工具书——“口袋智库”正式发布。这本由招宝山街道“鳌柱英才”培训学员自主设计的创新成果，为传统基层治理注入了AI算力。它突破纸质手册的局限，通过智能交互与个性化推荐，将零散的社区工作需求转化为即搜即得、可演算、可优化的智慧方案，真正实现了从“凭经验翻本子”到“用AI找路子”的效能跃升。

经验需要传承，治理力量更需凝聚。两新领域党员能人、新就业群体是基层治理实践中的重要力量，也是“三问三解”工作扩面的重要对象。为激发治理力量参与治理的活力，招宝山街道从“社区参与、生活关怀、情感交流、精神支持、权益保障”多个维度发力，面向党员能人发布“吾友5有”关爱激励举措；围绕“知行、益行、践行、德行”四大核心维度，为新就业群体量身打造“四行”课堂。“这些措施都是结合实际需求提出的，既能更好地凝聚治理合力，也能帮助大家提升能力。”招宝山街道相关负责人表示。

值得一提的是，校社联动也是“π计划”的重要组成部分。仪式上，招宝山街道联动浙江万里学院等高校，以“揭榜攻坚”模式推动高校专业资源与社区实践阵地、民生需求、基层场景精准匹配，完成首批合作项目认领。

招宝山街道相关负责人表示，下一步，街道将以“π计划”为引领，推动各方力量，将所学所思转化为“连心解忧、服务惠民”的实际行动，共同书写基层治理新篇章。(朱涵、吴兆杰)