最近万事通在网上冲浪时刷到很多帖子说：新加坡大学生找工作难到离谱，明明是高学历，最后却只能去开网约车、做前台；还有人吐槽，私校毕业生一抓一大把，文凭早就不值钱了，高学历直接变废纸，卷都卷不动了…
这些让人焦虑的帖子铺天盖地，把新加坡的就业环境说得一团糟，甚至有网友调侃：“现在在新加坡，没个硕士学历，都不好意思去咖啡店端咖啡”。
但事情真的是这样的吗？
新加坡19.4%的人选择“低就”
九成是主动“躺平”
不是找不到工作！
4月14日，新加坡人力部公布《2025年新加坡学历过高专题报告》数据显示：新加坡劳动力中，学历比自己当前岗位要求高的“低就者”，占了19.4%。
低就指的是一个人的能力、学历或经验，明显超过他目前所从事工作所要求的水平。
这么一看感觉一半高学历的人都在“屈才”、“浪费文凭”。但这19.4%里，足足九成的人，都是自愿选择“低就”的！
真正因为找不到匹配的工作，被迫“低就”的，只占整体居民劳动力的1.7%，而且过去十年，这个比例就没超过3%！
也就是100个“低就”的高学历里，只有1.7个人是真的找不到好工作，剩下的98.3个，全是自己选的！
万事通有个朋友就是从高薪大厂辞职，去做行政助理，不为别的，就为了朝九晚五不加班，能多陪陪家人。
其实在新加坡这样的人比比皆是，有人拿着大学文凭开Grab，不是混得差，是觉得时间自由，不用看老板脸色受气。
换句话说，现在新加坡的“低就”，早就不是“失业”的代名词了，反而是很多人看透了内卷，主动选择工作生活平衡。比起一份“体面的高学历工作”，他们更在意自己过得舒服、自在。
新加坡年轻人扎堆“低就”？
积攒经验
新加坡高薪抢真正有能力的人才
新加坡35岁以下的年轻人，占非自愿低就者的三分之一！现在新加坡年轻人“低就”，大多是职业生涯的缓冲期。
刚毕业的大学生，一点工作经验都没有，想直接找到和自己学历完全匹配的高端岗位，本身就不现实。所以很多年轻人会先从基础岗、准专业岗做起。比如初级行政、销售、技术员，一边攒经验、练技能，一边等待更好的机会。
过去十年，新加坡全职高等教育毕业生的月入中位数，从5800新币涨到了7605新币，应届毕业生的起薪也一直在涨！
新加坡的就业市场，一直都在高薪抢真正有能力的高学历人才。
新加坡雇主早就不看学历了！
80%岗位
只认技能和经验
另外，根据新加坡人力部的数据显示：2025年的职位空缺里，近80%的岗位，雇主都没把学历当成主要考量！
那雇主真正看重的是什么？
1.相关工作经验（48.2%）：能不能快速上手干活，比你是什么学历、毕业于哪所学校更重要；
2.技能与能力（20.1%）：有没有硬技能，能不能解决实际问题，这才是核心竞争力；
3.只有9.4%的岗位，会把学历当成首要条件。
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