本报记者 何昭宇

出天津市宝坻站，坐上小巴车，无人驾驶、一路绿灯，20分钟直达京津中关村科技城。

这里是全国首批科技型企业孵化器的所在地，天津乾景电子专用材料有限公司就是在孵企业之一。不到600平方米的厂区，只有一支4个人的团队，却攥着第四代半导体新材料制造的核心技术。说起当初落户宝坻区的考虑，公司负责人李万朋脱口而出3个字：“受重视”。

2022年，李万朋萌生创业想法，四处寻找企业落户地。“我们的核心竞争力是技术，对厂房设备的硬性要求不高，但团队规模小、短期没产值，贡献不了多少税收，更没钱买地建厂，谈合作没少碰壁。”李万朋道出不少初创企业的辛酸，“但在宝坻的感受不一样。园区干部跑前跑后、讲解政策，让我们受宠若惊。”

重视，贯穿企业成长的各个环节。

资金困难，咋办？新材料晶体培育设备价格贵、维护成本高，短期难盈利，企业资金周转压力大。就在李万朋一筹莫展之际，依托“中关村Z—Link科技金融超市”，园区帮忙对接融资渠道，申请到急需的贷款，其中大部分贷款享受政府贴息政策。

技术难题，咋解？“新材料锑化镓衬底片抛光打磨易氧化，影响正常使用，这个难题我们卡了很久……”入企走访中，李万朋随口提起的难题，园区干部放在心上。在干部的牵线搭桥下，他们与中国科学院过程工程研究所共同敲定解决方案。“像我们这样的‘小公司’能联系到‘大专家’，帮我们大大降低了试错成本。”李万朋感慨。

默默守护，静待花开。如今，李万朋的团队实现新材料锑化镓衬底片量产，年产值超180万元，基本扭亏为盈。在京津中关村科技城，像李万朋这样的初创团队有50多个，总产值超1.32亿元。

人才引育，“强磁场”是关键。近年来，宝坻区着力建强引才平台，推动科技城功能提质升级，量身打造企业服务、招商服务、金融超市、科技成果转化、人力资源等服务平台，推动形成“孵化聚项目、项目引人才”的良性循环。

“人才工作不是‘一锤子买卖’，需要用时间悉心呵护、耐心培养。”作为宝坻区政府与北京大学合作共建的科技创新服务平台，天津北大科技园有限公司为全区提供人才引育服务，公司副总经理李新打了个比方：“好比谈朋友，没有相识、相熟、相知的过程，就走不到结婚这一步。”

正值水稻育秧的关键时期，宝坻区大钟农场育秧大棚里，天津农垦小站稻产业发展有限公司(以下简称“农垦小站稻公司”)技术员陈虎正观察记录秧苗长势。

陈虎家住市区，不久前“跳槽”到宝坻区工作，离家100多公里。工作地越换越远，图啥？

“我的硕士毕业论文，就是在科技小院完成的。”陈虎谈起和宝坻区的“结缘”：3年前，宝坻小站稻科技小院在农垦小站稻公司成立，在导师推荐下，正在读研的他来到科技小院，进行水稻肥料、品种选育等试验。

“学业在宝坻‘毕业’，事业也想在宝坻出发。”2025年底，一听说公司技术员岗位有空缺，陈虎没有半点犹豫，“宝坻区人熟地熟，背靠2万多亩水稻试验田，科研成长空间更广阔了。”

人以城为家。在宝坻区，智能驾驶小巴车往来穿梭，方便京津往返通勤；1400多套人才公寓，提供智慧化管理、管家式服务……一张“宝坻人才卡”，整合了安居保障、医疗健康、交通出行等7个大类26项专属服务。

时间积淀沃土。“人才工作是一项系统工程、长期工程。相信所有长期主义的坚持，终将在未来连点成线。”宝坻区委常委、组织部部长张静华说。

《 人民日报 》( 2026年04月28日 19 版)