近日有医生博主发帖称，听说深圳和上海都发布了医院降薪的文件了，以后要逐步缩小一，二，三级医院的待遇差距，公立医院要逐步回归公益性质。对患者来说应该是好消息，有能力的医生可能技术成熟后会去外资医院或者民营医院，你怎么看呢？
- 这究竟是怎么回事？
近日有一则消息值得关注。据媒体报道，国务院新闻办公室9月12日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。国家卫生健康委相关负责人介绍，要保障和改善公立医疗机构的公益性，加强综合监管，严控医药费用不合理增长。
国家卫生健康委主任雷海潮强调，公立医疗机构作为提供医疗服务的主体力量，时刻要把公益性放在第一位。
雷海潮指出，将逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距，逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例，适当调控灵活收入奖金部分的比例，使之更加符合公益性的定位。
- 此消息一出，迅速引发网友围观并热议。
有网友认为，想要医院回归公益国家就要给医生高薪和尊重！而不是让医生来赚钱养活医院。
有网友建议，只要国家医保局明确规定在外资医院和私立医院（诊所）不能使用医保卡进行支付结算，公立医的高水平医师就不会大量涌入外资医院和私立医院！
有网友表示，多劳多得，三甲医院无论工作强度还是医术都远高于其它公立，人为缩少待遇差距只会让人才流失。
有网友分析，结果是公立医院留不住好人材，医术高超的好医生都去了外资医院拿高薪，公立医院医疗水平大幅下降，有钱人看病可以去私立医院，而到头来受伤害最大的还是无钱的老百姓！
- 那这一政策的实施，将会带来哪些积极影响呢？
缩小各级医院的收入差距，很明显的作用就是，对于医务人员来说，就业选择的地方就多了。过去，由于绩效工资差距较大，许多优秀的医务人才选择了在大城市的大型医院工作，而忽视了基层医院的建设。
如今，随着绩效工资的逐渐提升，更多的人将愿意扎根基层，为乡村和社区的医疗事业贡献力量。如此一来，基本群众看病难的问题，就迎刃而解，患者在家门口就能享受到更好的医疗服务。
另外，随着基层医院医生的收入提高，他们的工作积极性和满意度有望提升，职业将更受尊重，也将带来更好的服务态度和质量。当医生对自己的工作充满热情时，患者的就医体验也会随之向好发展。
而网友们担心的的问题，比如，如何确保绩效工资的调整公平合理，避免出现“吃大锅饭”的现象，这是这项政策实施中的一大难题。此外，各地经济发展水平和医疗资源配置的不同，也可能使得推进工作面临地域差异化的制约。
总之，这项新规的推出，对医疗行业来说是一次重大变革，既关乎医生的职业发展，也关乎广大患者的就医体验。相信有关部门已经做好了预案，对于未来可能出现的不确定性问题，做好了充足的准备。让我们拭目以待！
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