两家企业获批国家级博士后科研工作站，潍坊临朐打造人才聚集地|临朐|博士|博士后|工作站

王佳潼潍坊报道

近日，全国博士后管委会办公室下发了《关于2023年博士后科研工作站新设站备案情况的函》，潍坊市临朐县企业山东华建铝业集团有限公司、山东高速铁建装备有限公司两家企业榜上有名，获批设立国家级博士后科研工作站，实现了国家级人才平台创建工作的重大突破。

国家级博士后科研工作站是引进博士人才的重要平台载体，是推动高技术人才与企业“产、学、研”合作的重要桥梁，对吸引集聚人才、提高企业技术创新、推动科技成果转化具有重大意义，作为一个传统山区沂蒙革命老区县，缘何能一次性获批2家？这离不开优良的产业基础、人才生态和服务理念。

工业经济迅猛发展

临朐县工业总产值增长51%

工业稳则经济稳，工业强则经济强。近年来，临朐坚持“工业强县、产业兴县”战略不动摇，大力实施“1236”主体企业培育工程，“一链一策”建立产业图谱，加快发展高端铝加工、新材料、高端食品、绿色建材、装备制造五大百千亿级产业集群，县第十五次党代会以来，全县规上工业企业数量增长52%，工业总产值增长51%。

这其中，临朐县高度重视工业向数字化、智能化、绿色化转型，实施“百企扩能”“千企赋能”“万企节能”三大行动和高新技术企业“育苗造林”工程，全县规模以上工业企业“数转智改”覆盖率达到92%，万元GDP能耗累计下降9.3%；国家专精特新“小巨人”企业数量发展到10家，省级“专精特新”、制造业单项冠军、“瞪羚企业”等发展到108家，三年间数量均翻了5倍多，高新技术产业产值占比提高到61%，高于全省10个百分点，工业经济蓬勃发展，为临朐高质量发展装上了超强功率“引擎”。

山东华建铝业集团有限公司是国内铝合金建筑型材和工业型材重点生产科研企业。公司2023年度营业收入达到了78.16亿元，研发经费支出占上年度营业收入比例达到了3.75%，新产品销售收入达到59.83亿元，可以说创新是华建集团实现高质量快速发展的强劲动力，而强大的产业发展基础又推动了人才引进和科研创新工作的开展。

开展招才工程

成功引育人才5237人

人才是一个地区产业发展的“晴雨表”、营商环境的“导向标”。临朐县充分发挥3400名在外优秀人才和1300名在外博士、两个在外“人才库”的优势，深入开展“一月一主题”招才引智、万名青年人才引进和在外博士人才回引工程，成功引育市级以上重点人才66人、青年人才4164人、高技能人才1007人。

特别是临朐县创新实施“一企一平台”工程，新增省企业技术中心等市级以上创新平台23家，全省唯一获批国家铝型材及门窗制品质量检验检测中心，从中南大学等高校选聘7名专家教授担任企业科技人才副总，有效搭建了人才赋能载体平台。

山东高速铁建装备有限公司作为一家集工程材料、高端装备、建设施工等领域全产业链发展的高新技术企业，现有职工240多名，其中大学本科及硕士学历人数就达到了107人，正是基于对人才引进的重视，公司实现了“高速”发展。公司拥有专利106项，制定国家标准等4项，开展各类科研项目80项，先后获得了国家专精特新“小巨人”企业、山东省制造业单项冠军企业等称号。公司是山东省第一家也是唯一一家可以大批量化生产CRTSⅢ型高铁轨道板的企业，高铁轨道板年产量可达14万块，顺利完成了济青高速铁路等重点项目生产任务，与波兰、南非等20余个国家建立了稳定业务关系，累计出口混凝土轨枕300多万根，至今仍保持全国同行业海外轨枕最大订单记录。

制定人才政策“黄金13条”

营造尊才爱才浓厚氛围

与国内一线城市相比，无论是工作条件、薪资待遇还是生活品质，临朐县对人才的吸引力“先天不足”。但全县从细节入手、用政策破题，构建以需求为导向的人才服务体制机制，营造出拴心留人的好环境。制定出台人才政策“黄金13条”，优化“骈邑人才卡”服务，对高端人才子女入学、健康查体、购房补助等“关键小事”落实人文关怀关注，2023年落实购房补贴等各类人才政策资金1500多万元，不断增强人才归属感。在本次国家级博士后科研工作站申报过程中，县人社局等部门主动靠上服务，帮助企业完善申报条件，赢得企业的一致认可，营造了尊才爱才的浓厚氛围。