同工同酬是性别平等的重要标志，但对大学毕业生的追踪调查显示，即便是受过高等教育的人群，男女同工不同酬不仅存在而且明显。不仅是起薪，还有毕业一段时间后的加薪幅度，女生都“低男一等”。