单独两孩政策放开后，北京市各大医院本就人手紧缺的妇产科都有“增兵”计划，想补充精力充足、动手能力强的男医生。然而，理想虽丰满，现实很“骨感”——“每年科室都会引进10个新人，其中男医生的名额是3—4个，最终能来两个就不错了，时常被‘剃光头’。”市妇幼妇科主任苏亦平有点无奈地告诉记者。

北京市妇产科男医生占比尚不足两成，而在国外很多国家，妇产科医生九成以上是男性。

北京市各大医院妇科多是男人“当家”

探访

让男医生看妇科病或接产，不少女患者会觉得尴尬无比，但记者探访发现，鼓楼医院、军区总院、东南大学附属中大医院、市妇幼、省肿瘤等各大医院“妇产科”的当家人都是男医生。

“北京协和医院妇产科的男医生比女医生多得多。”一医院负责人告诉记者，尽管许多女性妇科医生在手术中表现得很好，但从身体条件上看，男医生在手术中的反应速度可能更具优势，体力也更能支撑大型手术。跟女医生比，他们更冷静温和，做事更理智、有耐心，也因此，业务水平在某种程度上要比女医生进步得快，男人成为妇产科当家人便不足为怪。

尴尬

尽管越来越多医院的妇产科当家人都是男性，但他们在行医过程中还是面临很多“尴尬”——

时常被病人、家属“驱逐”

苏亦平从事妇产工作已经20多年了，他至今还清晰记得数年前急诊室被“撵”的那一幕——

那天，刚下班到家的苏亦平就被通知立即回院参与抢救一位大出血产妇，可赶到急诊室门口时，被一彪形大汉一把揪住，说他是男人怎么能进去。当时急救室里虽有位女医生出来为苏亦平解围，可病人家属还是说什么也不让进，还攥紧拳头想打人……

在妇幼、鼓楼医院、中大医院等，不少妇产科年轻男医生正经历着苏亦平当年的尴尬。市妇幼产科病区主任蔡满红告诉记者，该科B超室因是男医生坐诊，经常会有很多麻烦，“刮宫术需要在B超下进行，但前几天，一患者见到他扭头就走，还破口大骂。后来我们就做她工作，决定不在B超下进行刮宫，可到了手术室看到男护士时，她又激动得想打人。”

“添丁”有时比较难

精力充足、对仪器敏感度高、研究心重……苏亦平说，从事临床工作，男医生的优势比较明显，他们在科室“增兵”时，也希望有更多男医生加入，但现实总是很“残酷”。“去年招聘时，原计划引进3名男医生，最终只来了一名。今年招聘即将进入最终面试阶段，入围的50多人中，男医生不足1/5，还不知道最终能留下几个。”苏亦平透露，经过多年储备，该院妇科男医生占比不足三成，产科男医生尚不足一成。

而在鼓楼医院妇产科，男医生比例尚不足1/5，中大医院的占比约为1/3。

门诊遭冷落，病号不及女医生的1/4

市妇幼妇科门诊每天有14个诊室同时对外开放，其中的年轻男医生时常面临“无病号”的尴尬，“很多诊室女医生一天能看80多个号，而他们有时一天只能看20多个号。”苏亦平说，对于刚走上工作岗位的医生，门诊轮转是必须的，考虑到他们病人少，有时只能安排和老专家们一起上门诊，轮转完了会第一时间让他们回到病房。

鼓楼医院妇产科主任周怀君深有同感，“最初的3年，几乎是在煎熬中度过的。”周怀君说，最难熬的就是门诊时，病人一推门，见是位男医生转身就走，剩下他手足无措地坐在那里。

“面对病人，没有性别差异，只有医患关系”

他们说……

“几千年的传统文化，让中国人的保守观念根深蒂固。20年前，妇产科里男医生是稀罕物，且多是‘被逼’选择这一职业。”周怀君告诉记者，学外科的他压根没想过会从事妇科工作，但到医院后发现只有妇产科有空岗，不选就意味着失业。来自东北的苏亦平也坦言，“当初选择妇科完全是‘组织上的安排’。”

“值得欣慰的是，随着社会进步，患者对妇产科男医生的接受度越来越高，也有越来越多男医生‘自愿’加入到妇产科。”周怀君说，在妇产科呆了20多年，并没有觉得和病人之间有性别差异，“我们之间只是一种普通的医患关系。”

一位业内专家表示，真正消除男医生与女患者之间的“性别歧视”，需要病人进一步改变传统观念。但医院不可能只给思想解放的病人看病，还需要法律制度的跟进。比如，通过立法形式规范男医生的执医行为，让女患者在就诊过程中少点担心，多点放松。

国外妇产科九成是男医生

“现在有一种说法是外国妇产科开始与中国内地接轨了，意指外国的妇产科开始有女医生了。”周怀君告诉记者，相关调查统计显示，欧美发达国家，妇产科男医生占比为95%，我国香港、台湾地区占比为90%，“这些地方的女患者就诊时，病人不会注重医生的性别,只是单纯的医患关系。”