偏见的存在可能是有意识的或者是无意识的，它在世界各地蔓延，大厅、街道、隔间的另一边……。在无数次的展览中女性都不是主角，晚间拍卖会中的赢家也是男性。在全世界的艺术学院中它也在发芽，然后落地生根。这里对15位女性收藏家、经销商、策展人和艺术家就此提了一个问题“艺术界存在偏见吗？”看看她们都如何回答。
Performa创始人RoseLee Goldberg：“如果我们去看关于女博物馆长、工资登记表、薪水和 产假 这些数据的话，我们会发现偏见可能是有的。但我们发现，有趣的是很多令人兴奋的组织都是由 女性 运行，这些组织给了纽约杰出的质感，培育了一代又一代的新兴艺术家，对于将这座城市打造成世界一流的文化之都也有不可磨灭的贡献。这就是说，一些 女性 的远见实际上塑造了文化，尽管存在机构的体制或系统，她们的决心还是让一些东西出现在了我们眼前。她们在内心深处感到了一些解放，这也对她们日复一日的工作起了作用。她们没有要求任何人批准她们所做的事。 性别歧视 是没有机会的。”
苏富比北美和南美区主席Lisa Dennison：“事实上，我们还有这样的会话就强烈的预示了在艺术界女性是被歧视的，如同她们在社会的其它领域。如今，女性艺术家在画廊和博物馆的收藏中是没有被充分展现的，如同她们在历史上的地位一样。据三月份纽约时报的报道，女性只运行了美国和加拿大四分之一的大博物馆，相对于男性同行，她们赚的要少三分之一。除了社会长期存在对艺术从业者和女性艺术家的歧视外，女性在面对社会的挑战时没有时间和支持来继续她们的事业，包括照顾家庭或者直接的 性别歧视 。”
芝加哥当代艺术博物馆策展人Naomi Beckwith：“我对“当一个社会没有性别平等时，那么这个社会中没有一个构成是平等的”这样的观念深有感触。除了个人的经历之外，我认为性别歧视在一些统计细节上清晰可见：艺术学院超过50%的毕业生是女性，但是专题展览中以女性为主题的远远小于50%。我非常幸运的一直在女性的领导下工作，但是所有她们继承的机构每一年的预算只有150万美元或者更少，这也是女性管理者的天花板。性别歧视是一个包罗广泛的问题，不能仅仅以简单的 男人 欺负 女人 来衡量，而是涉及到我们一系列的期望和我们为每一个人设置的目标，这些都需要我们进行认真的重估。”
Baibakova Art Projects创始人Maria Baibakova：“我发现我经常置身于只有几个 女人 的拍卖行中。从一个收藏家的角度来看，我认为市场仍然在很大程度上是围着 男人 转。”
艺术家Marilyn Minter：“哈哈哈…教皇信天主教吗？”
2014年惠特尼双年展策展人，艺术家Michelle Grabner：“很简单，资本的流动不会因为任何在性别平等上的道德考虑而变慢。”
Agnès Monplaisir画廊主Agnès Monplaisir：“真不幸，我必须回答“是”。不间断产生的高价艺术作品都是由男性创作，同样地，代理这些高价值艺术家的经销商没有一个是女性。”
Leila Heller画廊主Leila Heller：“我觉得在艺术界有深度的性别歧视。虽然有很多的成功画廊培育女性艺术家，但是当你看拍卖结果时，非常少纪录是由女性艺术家创造。贾斯培·琼斯（Jasper Johns），一位在世的男性艺术家，其作品拍卖价达2860万美元，相反，像琼·米切尔（Joan Mitchell）这样畅销的女艺术家，作品也只卖到了1190万美元。”
美国艺术经销商协会总裁Dorsey Waxter：“我认为从历史看来，性别歧视相较于20年前已经少了许多，但是这不意味着它就消失了。我是继Lucy Mitchell-Innes之后，美国艺术经销商协会（Art Dealers Association of America）的第二任女性总裁，我跟John Van Doren还拥有一个画廊。这是进步！”
Artnet拍卖和私售资深副总裁Roxanna Zarnegar：“两个字：杰夫·昆斯（Jeff Koons）”
艺术门（Pearl Lam Galleries）林明珠：“当我想到性别歧视这个问题的时候，我意识到我不会去考虑一个人是男人还是女人，最重要的是他们在所做事情上的杰出表现。同时，相比以前，现在有很多引人注目的女画廊主，还有很多的前沿艺术家是女性。当然，性别歧视在艺术界还是很盛行的，每个地方都一样。你只需要考虑拍卖结果中有多少女性赢了男性就够了。还有，多少双年展的总监是男性？有多少博物馆、机构和基金会的管理者是男性？谁掌控着拍卖行？男性。”
Catinca Tabacaru画廊主Catinca Tabacaru：“假如我们看客观的数字，谁可以否认它？我听到的“新热”艺术家总是男性。我们这里男性艺术家的作品明显比女性艺术家的好卖，在我参加过的博览会中我也是唯一的一位女性画廊主。但从主观上来讲，我没有感觉到歧视。在我的印象中，从来没有被歧视过，也没有因为我的性别而丢失掉机会的例子。当主观和客观不叠加在一起的时候，很难理解将发生什么。”
艺术作品基金（Art Production Fund）联合创始人Doreen Remen：“尽管如今有众多的女性艺术从业者，但当提到最著名艺术家的时候，绝大多数的名字仍然是男性。如果不对性别歧视在艺术行业盛行这个问题加强意识的话，那它将永远存在。”
ArtTable常务董事Ada Ciniglio：“是的，我担心性别歧视仍然存在于当今的艺术界。所以像ArtTable这样识别、促进和庆祝艺术界女性领导和合作的组织就显得重要。我们现在处在一个点上，那就是尽管女性担任策展和管理职位的人数增长显著，女性博物馆馆长也在增加，但在博物馆展出的96%的现代主义艺术家是男性。所以在艺术界要达到公平和多样化还有很长的路要走。”
佳士得中国区总裁蔡金青（Jinqing Caroline Cai）：“我相信在艺术界的每一个环节都缺少女性的代言人，从艺术家、艺术经销商、商业领袖到艺术收藏家，特别是在尖端位置。这并不是艺术界特有的、新的问题。这需要意愿、精力和耐心来克服这个挑战，但我对未来充满信心，我是一个乐观主义者。”
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