“女性领导力与职场多样性对商业发展的启迪”研讨会上，珀莱雅化妆品股份有限公司总经理方玉友先生就“提升女性的平等待遇和发展的机会“问题上表示：“我们首先平等的给她一个很好的学习的机会，包括我们从商学院的学习，行业的学习，现在男的女的都要派出去大家同等的学习，这很重要。另外，我们很多岗位，以前是按性别分好的，现在不是这样的，现在只要差不多能力的，有可能还故意的把女性先提上去试试看。”