“女性领导力与职场多样性对商业发展的启迪”研讨会上，法政集团总裁王广发先生就“给年轻女性一个较好的发展空间的建议”问题上表示，“如果说你发现一个女性特别有才华，那么就应当从董事会的决策上给她高端定制一个路线图。我不知道在座的女性，你的单位能不能提前让你放两个月的分娩假？分娩之后能不能给你半年的时间？我们集团是这样的，所以说企业该让她有一个自身女性成长自我发展的空间，这样她会在我们无论从培养上、发现人才上、梯队建设上，完全发挥重要作用。”