一场盛大的女性创业主题会议在杭州召开，女性企业家彭蕾出席会议分析自己的成功心得。其中提到女性创业三要素是“爱做梦、不讲理、小心眼”，并号召“姐妹们，我们要勇于耍赖，勇于不讲道理”。 演讲全文>>>

网友说：说这样的话 真是“女领导”的悲哀

彭蕾的话立即引发了不少网友不满。媒体评论者彭晓芸说：“有这样的职业女性，真是女性的悲哀”。网友FranklinYang则更直接：“作为一个高管，这些屁话实在没水平”。

这个“耍赖论”，问题在哪里呢——

1：耍赖论给职场女性背黑锅

彭蕾在发言中提到，耍赖是因为男人“强大的逻辑和思维”“讲道理讲不过他们”。这似乎又是在论证又一个歪理邪说——女性的逻辑思维和理性水准就是低于男性。所以，女性注定在理性战役中无法战胜男性，不如早早就束手就擒。

就好像在上学的时候，从一开始就告诉女孩，你只能考第二名，不要想着考第一名啦，反正第一名是属于男同学的呵呵哈哈。拉到职场来说，这对职场女性简直是一个降维打击——号召女人自动退出男人的理性维度，主动放弃正面战场。其实在职场中，女性跟男性总是公开竞争，不存在“耍赖就能赢”的道理。很多女性的思维能力与辩论能力都不亚于男性，为啥要提前预设给女人“讲不过男人”这个前提呢？

2：男领导的“耍赖”是有决断力，女领导就是“无理取闹”？

其实“耍赖”这个词，放在男人身上那就叫有决断力——“强大的意志力和独立的决策力，高瞻远瞩的战略眼光，敏锐的直觉和判断力，对团队拥有绝对控制力”。

听听，这些词儿多好。但彭蕾却怯于用这些通常描述优秀男性企业家的词语来描绘自己，偏要用一些矮化女性的话语对男权社会撒个娇，也是醉了。

女领导说：太委屈，这年头谁还靠耍赖赢？！

对女领导的耍赖论，小编偷偷地采访了一位匿名女领导，她说——

这年头谁还靠耍赖赢啊？敢耍赖的都是有后台的吧！老娘是实打实的干出来的！“耍赖”一无法说服下属，二无法对付上级。别说耍赖了，撒娇也没用。

链接——关于女性领导力，其他女领导怎么说

不过女性大可放心。“耍赖”这种需要交智商税的演讲你们大可不必多看，看看其他的女企业家都说了什么可以激励女性的话——

董明珠不靠耍赖靠“铁腕”

格力电器的总裁董明珠有个称号“铁血女王”，她从不怕别人说自己霸道、武断。同行和同事们经常这样评价董明珠：“董姐走过的地方，连草都长不出来。”

董明珠在接受采访时曾说：“工作中没有柔情可言，女性领导不是靠亲和力来解决问题”。（ 网易女人专访董明珠>>> ）

梁上燕有自己的柔软，但那不是耍赖

房产界的女操盘手梁上燕并不觉得男女领导有什么因性别造成的不同，“不同的可能是由于性格”，一切拿性别来区分人都是耍流氓，当然男女领导也一样啦。

梁上燕说“女领导做事情可能更细腻。但是细腻的同时，由于她在社会上是社会工作人之一，她的阅历和经历锤炼了她的决策。所以她在工作中也许已经培养了自己麻地、迅速地反应”。（ 网易女人专访梁上燕>>> ）

兰珍珍：上下级不能“耍赖”，而要用睿智去“精诚合作”

欧莱雅(中国)有限公司副总裁兰珍珍的工作风格，就是将团队中的每个人都放在平等的位置上，让他们贡献最具创意性的主意， 也得到最佳的反馈。她会帮助团队成员解决工作上的难题，为他们加油打气，遇见私人问题时她愿意给予充分的尊重，也愿意耐心倾听，她曾在接受网易女人专访时说：“我觉得上下级不是谁驾驭谁的问题，是大家要精诚合作的问题”。（ 网易女人专访兰珍珍>>> ）