2015性别平等与企业社会责任（杭州）国际会议暨“他为她”行动在杭州举行，网易女人采访了联合国助理秘书长、联合国妇女署副执行主任普利女士。

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网易女人：“HeForShe”是联合国妇女署2014年提出的一项全球行动，截止到2015年，您如何评价这项行为在全球的推进情况？“HeForShe”对推进性别平等有何意义？

普利：正如您所知的，在2014年“他为她”活动正式启动，艾玛沃特森的演讲算是一个“他为她”活动的正式启动。联合国秘书长潘基文是第一个签署了“他为她”活动的人。从这个活动开始之后它就像星火燎原一样在世界各国都产生了影响。特别是在网络上，产生了很大的影响，而且这个活动一直还在不断地发酵，不断地持续进行中。一般情况下，有一些活动是有发展规律的，刚开始很受关注，慢慢就销声匿迹，可是“他为她”到现在也发展得越来越如火如荼的，所以我们希望是把这个趋势继续保持下去。

网易女人：为什么这个活动在全球受到持续的关注和欢迎呢？

普利：这个活动的重要性体现在首先“HeForShe”是一个性别平等的活动，不仅是女性主义者他们本身在呼吁，同时把男性也加入到这个运动中来。我们经常在问什么是性别平等，什么是女权呢？其实它应该是在文化、社会和心理各方面的一个转变，让女性在社会中有更平等的位置。通过这个活动促进可持续发展的目标，我们可持续发展十七个目标其中的第五个就是性别平等和妇女妇权。而且第一项就是要结束一些形式的暴力和一些形式的性别不平等，通过法律的方式当然是一个很重要的方式，但是不能仅靠法律来推动，还需要改变大家的思想，“HeForShe”活动就是改变人们的思想，尤其是男性和男孩的思想，我们是把通过“他为她”这个活动让性别平等运动从一个只是女性参与的活动变成了一个普通性的男性、女性都参与到其中的活动中来，这是一个巨大的进步。尤其是在中国，我知道网易是我们一个重要的合作伙伴，我们也希望你们继续支持我们。

网易女人：那怎么做才算是“HeForShe”？

普利：如何加入“他为她”，如何你是一个企业的负责人，你可以雇佣更多的女性雇员，让她们获得更高的职位；在工作场所禁止对女性的性骚扰；在家人可以对夫人或者是女儿给她们更加平等的对待。这一点对于像中国、印度这样的大国是非常重要的。因为我们这两个国家都有比较严重的重男轻女观念，我们希望通过这个活动让大家改变这样的思想，认为生男生女都一样。

还有就是这个活动还不仅是改变你本人，还希望通过你去改变你周围的人，比如说改变你的父亲、儿子，你的同事甚至在你做公交车的时候，如果看见有人对女性进行性骚扰，你就应该站出来，因为你是“HeForShe”的倡导者。

“HeForShe”还应该确保女性的人权得到保障，比如说受教育权、健康权，还有就是普遍获得生殖健康的权利，还有让女性参政，或者是在领导岗位上获得更多的提升。现在这个活动大概开展了一年半了，我们也在尝试把这个活动推向深入，一开始是在网上呼吁大家签名一下，现在也在尝试更深层次的推广。

网易女人：各国“HeForShe”有哪些好的经验可以分享吗？

我们希望把这个活动在年轻人当中开展，当然一方面性别不平等、性别歧视的这个观念在很多年长一辈他们的脑海中是比较根深蒂固的，我们要改变他们。但是年轻人女士她们是未来，所以改变她们意义也是非常重要的，在印度我们通过和很多明星进行合作的方式，邀请他们成为“他为她”的倡议者形象大使。