在各行各业强调“以人为本，人文关怀”的大环境下，竟然有人公开叫嚣“不考虑员工的感受”。
这个冒天下之大不韪的人就是：百度副总裁、公关一号位璩静。
果不其然，一副高高在上架势的璩静彻底翻车了！
01
我们不妨先来看看事情经过：
近日，一个名叫我是璩静的账号出现在大众视野中，该账号的简介是：百度副总裁。
从璩静出镜的装扮和讲话的语气不难看出，她想要树立“职场女霸总”的人设。
有意思的是，“女霸总”一般指：工作能力强、做事干净利落的女高管。而不是盛气凌人，毫无温度的黄世仁。
显然璩静是后者。
在一条视频中，璩静语出惊人：
“员工闹分手提离职我秒批”
“和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况”
“我为什么要考虑员工家庭，我又不是她婆婆！”
璩静的话看似在理，实则不近人情。
员工的工作幸福感和家庭困难她熟视无睹。
事实上，对于大多数打工人来说，工作和生活根本无法完全剥离。
因此，璩静瞬间点燃了无数打工人的怒火。评论区骂声一片：
有意思的是，在另外一条视频中，璩静又大谈自己的家庭，声称“记得同事的生日，却忘了儿子的生日。甚至得问保姆才知道…”
刚谈完“家庭问题与工作无关”，又开始树立“为了工作牺牲家庭”的形象。
如此两面派网友们自然不买账，璩静又迎来一波嘲讽：
从网友们的留言不难看出，璩静已经成为过街老鼠。
骂几句已经不足以让打工人解气，万能的网友扒出了璩静的黑历史。
不扒不知道，一扒吓一跳！
02
在网友的深扒下，一封关于璩静的举报信被爆了出来，其行径根本不像她在视频中说的那样，公司、员工除了雇佣关系两不相欠。
材料涉及璩静多条违法失德行为，列举了她的三宗罪！
一宗罪：强制要求员工加班
璩静担任公司高层以来，员工加班到晚10点是常态。即便下班，也要随时盯着手机，处理临时事务。甚至凌晨1点都要处理问题。
璩静本人更是名副其实的工作狂，她半夜布置任务，还不允许员工静音，动辄对员工训斥乃至人身攻击。
二宗罪：歧视女性
璩静在公司会议上，公然宣称：公司吸纳新员工的标准是“年轻、漂亮、身材好”，这样才能把领导哄开心，达到目的。
很明显，这是将女性物化当成工具，让女员工牺牲色相。
难道璩静所谓的“雇佣关系”还包含了牺牲色相？
三宗罪：收集、打探公职干部隐私
璩静为了获得资源，达成目的，除了让女员工做牺牲外，还将供职干部的个人、家庭隐私收集存档。
意欲何为？
不由得让人脊背发凉！
据知情人士透露，自打璩静上任以来，出现了大面积员工离职的情况。
对此，璩静的回应是：
“我的风格比较狼性！”
如果以上的举报信息属实，恐怕不是“狼性”二字能遮掩过去的。璩静的做法依然违法！
03
雇佣关系发展至今，已经逐渐多元化。
现如今，呆在工作单位的时间比家里还要长。所以，良好的心情和愉快的氛围才是提升员工工作积极性的根本。
单纯的用薪资来威胁、压制，最终的结果只能是被反噬。
在我看来，璩静的思想和嘴脸仅仅是针对底层员工。
那些有技术、有经验的员工，她敢这么说吗？
作为高层，一言一行都代表了公司。很明显，百度被这个不近人情的副总裁坑惨了！
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