“青燕归巢”筑就黄岩青年逐梦沃土|创业|台州市|大学生|归巢|青燕

中国青年报客户端讯（中青在线记者聂思媛）“扫码就能匹配家乡岗位，创业政策一键查询，还有专属服务全程护航——返乡发展的每一步都走得很安心！”刚通过“青燕归巢”平台找到心仪工作的大学毕业生陈晨，道出众多青年的真切感受。

作为团台州市黄岩区委打造的就业服务标杆，“青燕归巢”自2022年上线以来，以“让青年回得来、留得下、干得好”为目标，历经两次迭代升级，构建起覆盖实习、实践、就业、创业的全链条数字化服务生态，成为连接青年人才与地方发展的重要桥梁。

精准破局：数字化打通供需双向堵点

“平台的核心突破，在于打破信息壁垒、畅通服务链条，破解青年求职难与企业招人难的双重困境。”共青团台州市黄岩区委副书记徐灵琳介绍。平台立足黄岩模具制造等特色产业与青年发展需求，整合14个部门34项数据信息，构建“政策护航—平台搭建—生态培育”三位一体赋能体系。

青年注册登记即可获得定向岗位推荐，企业也能精准锁定所需人才，告别以往“海投盲选”的模式。相较于一般招聘平台，“青燕归巢”依托政企协同的资源整合能力，形成独特优势：“企业注册需要经过人社部门资质审核，青年信息安全也更有保障。平台还覆盖全省高校，从大一实习到大四就业，全程陪伴学生成长。”徐灵琳说。

“青燕归巢”数字化应用系统页面。（团黄岩区委供图）

2024年升级的2.0版本，创新推出“灵活用工”模块，整合直播带货、技术开发等上百类岗位，支持“按日接单”“按需排班”等多元就业模式，既满足青年技能变现、多元增收的诉求，也填补了本地中小微企业弹性用工的缺口。据统计，平台累计归集灵活就业岗位14万个，月均发布岗位1万余个，35岁以下青年占比超60%，岗位匹配精准率达46.47%，成功解决6.5万人就地就近就业问题。

全链赋能：就业有支撑、创业有陪伴

在就业支撑方面，线上线下深度联动让服务更具穿透力。平台不仅同步推广省外专场招聘会等线下招聘活动，更与清华大学、同济大学等高校共建“创新空间站”，为青年搭建多元丰富的实习实践渠道。

2025年“青燕归巢”暑期社会实践活动上，徐灵琳介绍“青燕归巢”大学生暑期社会实践工作情况。（团黄岩区委供图）

在创业支持方面，平台联动多部门推出30项激励举措，建成9大创新创业基地，提供近2万平方米创业空间及最高50万元本金的贷款贴息。2025年以来，已发放青年创业贷款3399万元，吸引超100个创业团队入驻。其中，90后青年黄鲲鹏给徐灵琳留下了深刻印象：他通过平台返乡入驻创业基地，借助短视频推广让家乡的“芋头馒头”成功出圈，单条视频播放量破千万。如今，他已建成标准化加工厂，带动村集体增收10余万元，提供就业岗位20余个，人均月增收约5000元，成为平台赋能青年创业的生动范例。

“我们对创业青年提供长期扶持，基地提供‘三免两减半’租金优惠（即前三年免租，后两年租金减半——记者注），并通过多渠道助力项目发展。”徐灵琳表示。

生态筑基：多维服务让青年安心扎根

“吸引青年返乡，不仅要解决就业创业问题，也要关注他们的精神归属与生活融入。”徐灵琳强调。

平台围绕青年“八小时外”的需求，推出一系列配套服务：开设50余门青年夜校课程，覆盖超2000人；组织20余场体育活动，惠及上千人次；举办40余场“亲青恋”交友活动，助力解决婚恋需求。这些举措帮助青年构建起家乡“朋友圈”，增强了情感认同与归属感。