在就业意向协议书上签下名字后，徐彬稍稍松了口气。自去年失业后，便一直寻找就业机会，却吃了许多闭门羹。而今天，这场海门区镇退役老兵再就业岗位推介会，帮他把企业“搬”到了面前。虽然只是份意向书，却让他感到自己依然被重视，社会也还需要他。
为了拓宽退役老兵及家属的就业渠道，区退役军人事务局牵头主办了首届区镇退役老兵再就业岗位推介会，在有用工需求的本地企业和待业退役老兵之间搭起桥梁，让退役老兵们暖了心，感觉自己依然被需要。
【把岗位搬到面前】
4月26日上午9点，由海门区退役军人事务局主办、常乐及四甲镇退役军人服务站协办的“军魂再铸·职场启航”海门区首届区镇退役老兵再就业岗位推介会在常乐九龙岛文化湿地礼堂举行。
据悉，本次推介会依托区退役军人事务局“续航计划 助力老兵再就业”项目，旨在推动用人单位岗位需求与退役军人就业需求的双向有效对接，帮助就业困难老兵续航再出发。
以“精准、高效对接”为出发点，推介会举办前，常乐镇、四甲镇退役军人服务站工作人员仔细对待业退役军人及家属进行了情况摸底，通过上门走访、电话、微信等方式了解就业需求，搭建“企业岗位需求库”，精准筛选出一批适合退役军人就业的优质岗位，并广泛发动退役军人及家属参加求职。
记者在现场了解到，参与本次活动的共有10家本地企业，22名来自常乐、四甲镇的退役老兵。推介会邀请的企业类型多样，从物业、纺织、安保，到金属、农产品、新材料，直至真空设备制造、环境科技等，满足不同的就业需求。
在企业代表上台介绍企业情况、岗位要求后，老兵代表也进行了自我介绍，面对面的交流迅速拉近距离，让企业和退役老兵的“双向奔赴”更有效率和温度。
【双向选择喜结果】
常乐镇颐生村的徐彬与多名企业代表沟通后，选择与师山物业签订了就业意向协议书，应聘保安岗。
几天前，村里的退役军人服务站给他发来消息，通知他有场退役老兵再就业岗位推介会在九龙岛文化湿地举办，如果想求职，可以到场与企业进行直接沟通。
徐彬年轻时当过炮兵，24岁退役后做过瓦工、机修工、食堂职工等多个工种，一直没闲下来。去年他失业了，等待再就业的过程有些煎熬，他四处奔走，主动找过用工单位，但都被拒绝。“年纪大了，很多单位都不愿意用我，但我还能干，应聘个保安没有问题，推介会真是不错。”虽然还没正式签订合同，但徐彬心里很是感激。
师山物业人事招聘主管张栋雁表示，推介会给了企业向退役老兵提供就业的机会，同时也拓宽了企业招工平台，一举两得，颇有价值。
活动结束后，共有3名退役军人与3家企业签订就业意向协议书。薄薄的一份就业意向协议书，连接着一个渴望劳作创收的家庭和一个渴求劳动力的企业，背后则是区退役军人事务局和区镇服务站对退役老兵现状的关切。
【上线再就业无压力】
为了让退役老兵和企业之间的聘用、就业渠道更畅通，活动结束后，区镇退役军人服务站工作人员带领退役老兵走进企业，实地感受企业氛围，用细致、积极的服务系紧了双方的“红线”。
海门区退役军人服务中心主任季敏敏表示，对于没有签订意向书的退役老兵，各区镇退役军人服务站会留下其联系方式和求职意向，并持续为其关注有招工意向的相关企业；同时各区镇退役军人服务站将实施“动态管理”，继续定向摸排有招聘需求的企业和有就业需求的退役老兵，并建立双向互动平台。
据了解，目前，区退役军人事务局正在制作一款名为“戎就东洲”的APP，预估五月上线。季敏敏介绍，“戎就东洲”APP将录入各区镇摸排的企业情况和岗位要求等信息，供退役老兵线上选择，“届时我们会把APP登陆方式、操作方法等通过镇村一级服务站发送到退役老兵手上。”
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