养儿防老正在成为过去时。
父母年老时，子女多数已近中年，正面临职业瓶颈，甚至失业。
孩子在读中学，青春期叛逆，每天家里都是鸡飞狗跳。
头发越来越少，睡眠越来越差，身体开始出现各种毛病，比如，高血压，高血脂，高血糖，痛风，腰椎间盘突出……
经济上捉襟见肘，房贷车贷育儿费用，辛苦挣来的钱，还没有捂热，转手就没了。
压力山大！
此时的儿女，不是不孝，而是真的分身乏术，自身难保了。
给父母养老？难啊！
照顾不过来，就只能把年迈的父母送到养老院。
这样的晚年，让人心酸。
父母不想去养老院，怎么办呢？
有一些老人开始尝试一种新型的养老方式。
这种方式就是，子女给父母当护工，当保姆，父母用养老金支付酬劳。
听起来有点不像话。
照顾父母，是子女原本就该做的事，怎么能让父母出钱呢？
事实上，这真的是两全其美的事。
自己的孩子
可比外面的护工强多了
现在中国出了很多新的养老方式，什么旅居养老，酒店养老，抱团养老，互助式养老……
听起来很棒，但对于普通人来说，其实就只有两种。一是居家养老，一是养老院养老。
现在很多养老院，最多给老人提供硬件设施，让老人吃好住好。
在人文关怀方面，能做的并不多。
以前因为工作的关系，曾去过很多成都的养老院，有条件好的，也有条件差的。
但它们都有一个共性就是，里面的老人，被圈养在有限的活动空间里，在规定的时间起床，吃床，睡觉，活动。
老人只能机械地配合，孤零零地，等死。
看着让人无比心酸。
还有一些养老院会出现虐待老人的情况。
在今年7月，浙江台州，就发生一起养老院护工虐待老人的事件。
在视频中，一位老人坐在椅子上，身边一名身穿红衣的女护工，不停地拿帕子抽打老人。
似乎是觉得不解气，她从地上捡起一个不锈钢碗，凶狠地往老人身上砸。
在距离他们一米开外，坐着两个老人，他们麻木地看着眼前这一幕，似乎已经习以为常。
旁边的白墙上，赫然写着“老有所养”4个大字，此时显得格外刺眼。
这样的新闻，并不在少数。
试问哪个老人愿意去养老院？
哪个有孝心的子女愿意把老人送过去？
当然，居家养老也并不见得那么顺心。
年纪越大，腿脚也不灵便了，身体的毛病也越来越多，三天两头就要去医院。
如果儿女忙不过来，就得花钱请人照顾。
现在的保姆和护工，收费都不菲，几千上万，那都是基本操作。
如果老人是失能失智，那么，出再多的钱，也无法确保老人能被照顾得很好。
之前就有过一个新闻。
儿子给七旬的父亲请了一个金牌护工，月薪2万。儿子偶然查看监控才发现，这个护工在家虐待老人，有一次竟然在 3个小时内连扇了父亲57个巴掌。
真比畜生还不如！
钱并不能解决所有的事情！
你可以买别人的服务，但买不到子女的那份骨肉亲情。
给父母当护工
或许是一份不错的工作
1、就业太难了。
现在工作真是太难找了。
中国现在每年有超过1000万的大学毕业生进入就业市场，人力资源过剩。
作为用人单位，当然愿意花更少的工资，找到更年轻，更有干劲，更听话的员工。
作为一个职场老鸟，除非你有别人不可替代的优势，否则很可能被嫌弃，被劝退。
我身边有很多跟我差不多年纪的朋友，这两年都经历了失业，再就业，再失业。
或是失业后，一直赋闲在家，找不到新的工作，只能白天跑滴滴，晚上摆摊，艰难维持着。
留给中年人的工作机会，越来越少了。
而为父母工作，每个月都有一份稳定的收入，比到外面打工可强多了。
不用去处理职场中复杂的人际关系。
不用去看老板的脸色，被老板打压，PUA。
也不用担心哪天被降薪了，被下岗了。
2、最经济的选择
中国人的收入水平，并不是网络上看起来那么光鲜亮丽，动不动就月收入过万，甚至好几万。
事实上，现在月收入水平在3000以下的人大有人在。关键工作还不轻松，时常加班，一周可能只能休一天。
照顾父母？根本不可能。
（以上为2022年数据）
而父母没人照顾，就得请保姆。
帮忙做饭洗衣，做一些简单的护理，一个月下来，少说也得4000-5000。
若是父母失能失智，那就得请护工，一个月给10000，也未必有人愿意来。
最后，父母的钱留不住，还不能保证能得到悉心的照顾。
对于老人来说，反正都是出钱请人照顾，肥水不流外人田。
一个月几千上万的费用，与其让外人挣，不如让子女挣（如果子女没工作或收入太低的话）。
还能天天跟自己的儿女在一起，幸福感都会强很多。毕竟是自己一手带大的孩子，除了责任，还有情感，比护工可贴心多了。
3、能最大限度兼顾家庭和工作。
家庭和工作是很难兼顾的。
体制内工作，可能要好点。
毕竟加班少一点，福利好一点，节假日全休，上班时间比较灵活宽松，请假也相对容易，还不用担心被扣工资。
如果是体制外的工作，那就很难了。
那种能兼顾家庭的工作，非常少，收入还很低。
我一位朋友，她的孩子上幼儿园以后，空闲时间多了很多，她就考虑出去上班挣钱，贴补一些家用。
结果找了一圈，收入勉强还可以的，多数都是朝9晚6，下了班根本接不了孩子，有的还是单休。
好不容易找了一家晚9晚5的，月薪还不到2000元。只够付房租。
同时兼顾家庭和工作，就是一个天方夜谭。
我一个在外企公司工作的朋友，40岁时因为公司解散，他失业了。
短暂休息了一个星期，他就重新开始找工作，最后入职了一家刚成立三年的互联网公司。
私企的工作节奏不是一般的快。
工作量很大，跟一群20出头的年轻人拼精力，他经常感到力不从心。
不仅如此，他的父母身体不太好，为了照顾父母，他请了好几次假，公司HR的脸色特别难看，还暗示他，希望他反思一下，自己是否能胜任工作。
他当时算了一下，在这个公司工作，每个月拿到手的钱只有5000多。
而父母没人照顾，得请保姆，帮忙做饭洗衣，做一些简单的护理，一个月下来，少说也得5000起步。
以后父母如果失能失智，还得请专职护工，一个月给10000，也未必有人愿意来。
思前想后，他做了一个决定就是，他给父母当保姆和护工。
既能照顾到父母，也能有收入，何乐而不为？
可以跟父母同住，实在住不下，也可以另外找个同小区的房子。
这样每天既能照顾自己的小家，也能很方便地照看父母。
吃饭都可以在一起吃，不用分开做。
而因为是有偿照顾，子女能从照顾父母中获取收益，可以用钱补贴自己的小家，出于经济的考虑，另一半也会更加支持。
毕竟如果一方全心照顾父母，无法上班，家庭的经济会变得捉襟见肘，另一半的经济压力会非常大，难免会发生很多争吵。
近些年，人们的生活压力真的是太大了。
这让身为子女的我们，根本没有办法，一边工作，一边照顾自己的小家，还要一边照顾年迈的父母。
那种有钱有闲，能在经济上支持父母，在情感上回馈父母，悉心照顾父母的儿女，少之又少。
这种看起来像“啃老”的养老方式，在将来，或许会成为一种趋势。
你觉得呢？
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