最近，很多地区的县级社会工作部已陆续挂牌成立，比如河北、浙江、山东和云南等省份，但是有些省份的挂牌工作还在紧张的筹备当中，有些人对社工部较陌生。
后台总是有朋友留言，说她有机会去社工部，但对未知的岗位不确定，还没有决定要不要去，内心焦虑感一直派遣不开来。
其实，这个很好办，从目前的领导配置来看，虽然都是县委部门，但是明显组织部是常委部门、核心部门和强势部门，而社工部是很难与之相提并论的，差距很大。
组织部的干部调动功能，这点其他常委部门都没有，何况社工部，一些地方的社工部长由原来的信访局长担任，级别正科。
都知道跟着级别大的领导混，个人的眼界会变得更宽广，能力素质也会得到锻炼提升，特别是领导的点拨组织方面更实用。
所以，除非是给升官，比如晋升副科或正科，不然作为一名小兵过去，你主要的工作对象会变成群众、企业和村干部等等。
之前，大多是一些体制内的领导，最次也是一名副科，跟领导班子接触比较多。所以如果你努力工作，在组织部付出就是有回报的，跟着组织部天天有进步没有变。
也许，在组织部比较累，加班比较多，但是这些付出常委领导都会看在眼里的，只要做人不是太差劲，县里的科局随便挑。
再反观社工部，干部的流动会较慢，这是由于它的职能决定的，向上，政法委组织部等部门很可能安排干部，向下，就是那些无穷无尽的信访事项让人抓破了脑袋。
社会部主要还是以信访局为主体，加上民政局的一些股室，最后就是组织部门基层党建工作，如此看来它不是一个大单位。
目前，县委组织部作为龙头单位，领衔的组织口成员单位有老干局、党校和党史，有些地方还囊括了巡视巡察和编办等等。
如今，由于有了社工部的出现，“大组织”工作体系得到了拓展，上述的这些工作一般都是由同级党委组织部部长来分管的。
还有就是这次机构改革落实到县级层面之后，县委组织部一些工作人员就要“不可避免”地划转到县委社会工作部，去支持党建嘛，原来的“两新工委”书记和副书记一般是由县委组织部的部委领导兼任的。
在新成立的部门，这两个领导职务一个正科一个副科，组织部的同志转隶过去是可以解决两个领导实职的，毕竟新部门的职级职数还等着大家去占据，算是补偿吧。
两新工作对组织部，尤其是一些偏远经济相对落后的县城，它算得上是一项不好开展的工作，以后组织部负责指导社工部具体去开展，组织部基层党建压力变小了。
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