就业是民生之本，东营职业学院认真贯彻落实党中央、国务院 “稳就业”“保就业”的决策部署，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化职业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化渠道开拓、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措以提升毕业生就业核心竞争力，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。
学校以育人为宗旨，推进就业服务有理念
东营职业学院2024年毕业生6118人，学校根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅等就业工作要求，探索“1234”就业体系，既紧紧围绕服务区域经济社会一个中心抓好就业“一把手”工程，全力构建全覆盖就业指导和政校企行产教融合二个体系，着力打造课堂教育、创新创业、网络新媒体等就业工作三个平台，围绕就业政策宣传、就业精准帮扶、社会招聘推荐、职业生涯规划等四项服务，完善创新性、应用型复合人才的培养模式，全面提升大学生职业素质，努力营造支持毕业生就业良好氛围。
加强信息服务建设，就业精准推送有平台
充分利用“就业+互联网”培育模式，建立毕业生微信群、QQ群，根据毕业生个性特点进行智能化职业匹配，减少求职盲目性。充分利用“东职就业”微信服务号等为毕业生推送就业创业政策，推送职业指导、推送企业招聘信息。
注重分类帮扶教育，学生创业有项目
积极推进政校企合作途径，推荐校友企业选拔毕业生参与就业项目，加强毕业生精准帮扶力度，引导毕业生积极参与校友创业会，引导更多学生积极创业。“一对一”重点推荐困难家庭毕业生就业创业，扎实推进我校毕业生帮扶工程。
访企拓岗签订协议，就业应聘有保障
根据教育部访企拓岗促就业专项工作安排，学校明确责任，精心组织实施，拓展毕业生就业渠道，整合地域单位并签订就业创业基地协议、招聘协议、战略合作协议，全面展开“深入企业走访对接，助力毕业生充分就业”。
加强区域供需对接，校园招聘有市场
学校加大区域校企合作力度，健全精准信息服务功能，以网络招聘市场为主体，加强对校园招聘活动的管理与监督，支持山东省内各县区企业分层次、分类别、分行业实施校园专场招聘、宣讲活动，推进校园各类型招聘活动的常规化、规范化、专业化。截至目前，学校为2024年毕业生举办网络招聘会52场次，线下招聘会11场次，利用信息网、微信服务号推送校园招聘汇总信息38期。共提供招聘单位1326家，提供有效就业岗位52890个。
学校坚守工作底线，就业开拓有典范
学校认真执行“四不准”“三不得”要求，将实现大学生高质量充分就业纳入为学生办实事、为社会经济发展做贡献的范畴，有效发挥示范带动作用。指导闫升和、夏乔乔、严海华、张青芝等14名毕业生参加技能大赛获得国家一等奖被中国工程物理研究院录用，实现高端就业。培养的毕业生王海亮、董传盟、李肖肖、高深圳、李开创等连续六届获评“山东大学生十大创业之星”“山东优秀大学生创业者”，带动百余名大学生就业。涌现出“全国大学生返乡创业十强”王俊达、“全国高校毕业生基层就业卓越奖” 隋友强等10多名在全国有影响力的大学生就业创业典型。学校大学生创业孵化基地团支部获评“全国活力团支部”，被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”称号，“大学生创新创业联盟”被评为“全国百优社团”。
（稿件来源：东营职业学院 商娜娜 张林）
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